Leitung IT-Systeme für Instandhaltung & Vertrieb(m/w/x)

# Leitung IT-Systeme für Instandhaltung & Vertrieb (all genders) ### #UPLIFT**Y**OURFUTURE Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie. Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? **Sie.** Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als # Leitung IT-Systeme für Instandhaltung & Vertrieb (all genders) in München (Hybrid) ## Kennziffer – FIR 575-2025-01 Als Leitung dieser Organisationseinheit übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für die globale Weiterentwicklung und Betreuung unserer IT-Systemlandschaft in den Bereichen Instandhaltung, Kundenservice, Projektmanagement, Materialplanung und Vertrieb. # Leitung IT-Systeme für Instandhaltung & Vertrieb (all genders) * *​*München * *​*unbefristet * *​*Vollzeit ## STARKE AUFGABEN Ihre Aufgaben im Überblick: * Gestalten Sie Zukunft: Sie entwickeln unsere IT-Systeme kontinuierlich weiter – mit Fokus auf Effizienz, Standardisierung und globaler Skalierbarkeit * Sichern Sie den Betrieb: Sie gewährleisten einen reibungslosen, globalen IT-Betrieb im Bereich Maintenance Operations & Sales * Verankern Sie Qualität: Sie stellen sicher, dass alle Änderungen im Systemumfeld strukturiert und regelkonform umgesetzt werden * Beraten Sie mit Weitblick: Sie beraten die IT Business Partner und Fachbereiche – stets im Einklang mit den Unternehmenszielen * Gestalten Sie Strategie: Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung unserer IT-Strategie und des IT-Portfolios mit * Koordinieren Sie Ressourcen: Sie stimmen Leistungen, Budgets und Zeitpläne eng mit den Fachbereichen und der zentralen IT ab * Standardsetzung: Sie definieren IT-Grundsätze für Ihren Aufgabenbereich und vertreten diese unternehmensweit In Ihrer Rolle tragen Sie Verantwortung für: * Technik, Zeit und Budget: Sie steuern Projekte mit Blick auf Qualität, Termine und Kosten * Effiziente Abläufe: Sie organisieren und optimieren Arbeitsprozesse, Ressourcen und Schnittstellen * Führung mit Verantwortung: Sie führen Ihr Team mit Klarheit und Empathie – von der Auswahl über Zielvereinbarungen bis zur Weiterentwicklung * Zukunftssichere IT-Lösungen: Sie treiben die Standardisierung und Weiterentwicklung der eingesetzten Systeme voran * Compliance & Qualität: Sie setzen interne und externe Anforderungen aus Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards konsequent um * Mitgestaltung: Sie wirken bei externen Leistungsvereinbarungen sowie bei Personalentscheidungen aktiv mit ## BESTE VORAUSSETZUNGEN * Abgeschlossenes Studium Master/Diplom Informationstechnologie oder vergleichbarer Studiengänge * Erfahrung in der Planung und Betreuung von umfangreichen weltweiten IT Prozessen * Systemkenntnisse in der Clean Core Implementierung von SAP Rise, MS Dynamics und Teamcenter * Projekterfahrung bzgl. SAP Implementierungen und Support CS, SD, PS, MRP und anderen IT-System Implementierungen * Langjährige Erfahrung in der Führung eines agilen, motivierten IT-Teams in einem dynamischen Umfeld * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse ## AUSGEZEICHNETES UMFELD * Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge * Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten * Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungs-programme * EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen * Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme * E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze * Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen * Betriebsgastronomie und Barista Bar * Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein. ## Kontakt **Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:** !Frau Jana Schur Jana Schur