Dein Alltag konzentriert sich auf die Leitung der Akademie, die Entwicklung innovativer Trainingsprogramme und die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Du gewährleistest, dass die ISOTEC-Mitarbeiter optimal auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereitet sind.
Anforderungen
- •Tiefgreifende Erfahrung in der Personalentwicklung
- •Know-how in der Konzeption von Lernformaten
- •Leidenschaft für Struktur und Qualität
- •Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit
- •Erste Führungserfahrung mit digitalen Tools
Deine Aufgaben
- •Team der Akademie leiten
- •Budgets planen und Ressourcen steuern
- •Akademie als strategischen Motor positionieren
- •Eng mit Technik, HR und Vertrieb zusammenarbeiten
- •ISOTEC-Mitarbeiter für zukünftige Herausforderungen vorbereiten
- •Programme für Technik, Vertrieb und Führungskräfte entwickeln
- •Formate zur Persönlichkeitsentwicklung gestalten
- •Feedbackprozesse und Evaluationsformate einführen
- •Didaktische Qualität sichern und Trainingsinhalte weiterentwickeln
Deine Vorteile
Modernes Arbeitsumfeld
Umfassendes Onboarding-Programm
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Laptop
Handy
Tablet
Job-Rad
Vielfältige Lerninhalte
30 Tage Urlaub
Attraktive Teamevents
Original Beschreibung
### Deine Mission: Weiterbildung, die wirklich wirkt
Du brennst für **Weiterentwicklung** **und Potenialentfaltung** – und willst nicht nur Inhalte vermitteln, sondern **Menschen groß machen und Organisationen voranbringen**?
**Als Leitung unserer ISOTEC Akademie** gestaltest Du die gesamte Weiterbildungslandschaft für über 1.200 Mitarbeitende in der DACH-Region. Dabei entwickelst Du innovative Schulungskonzepte, stärkst Führungskräfte und stellst sicher, dass alle Mitarbeitenden optimal auf ihre Aufgaben vorbereitet sind – fachlich, persönlich und kulturell.
**Was Sie bei uns tun (Darauf können Sie sich freuen)**
**Führung mit Vision**
* Du führst das Team der Akademie, planst Budgets und steuerst Ressourcen
* Du positionierst die Akademie als **strategischen Motor für die Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur**
**Zusammenarbeit über Abteilungen hinweg**
* Du arbeitest eng mit **Technik, HR und Vertrieb** zusammen, damit Trainings immer am Puls der Praxis sind
* Du sorgst dafür, dass unsere ISOTEC-Mitarbeiter das können, was sie für morgen brauchen
**Schulungskonzepte mit Substanz**
* Du entwickelst und implementierst Programme für Technik, Vertrieb, neue Mitarbeiter und Führungskräfte
* Du gestaltest Formate zur **Persönlichkeitsentwicklung und Führungskräftequalifizierung**, die echte Wirkung entfalten
* Qualität und Wirksamkeit
* Du führst **Feedbackprozesse, Tests und Evaluationsformate** ein, um Lernerfolge messbar zu machen
* Du sicherst die **didaktische Qualität** und entwickelst Trainingsinhalte kontinuierlich weiter
**Was wir uns von Ihnen wünschen (Wir suchen Menschen mit)**
* Tiefgreifende Erfahrung in der **Personalentwicklung, Erwachsenenbildung oder betrieblichen Weiterbildung**
* Know-how in der **Konzeption von Lernformaten**, idealerweise auch für Führungskräfte
* Leidenschaft für **Struktur, Qualität und Entwicklung**
* Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und unternehmerisches Denken
* Erste Führungserfahrung und ein sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. LMS-Systeme)
**Was wir Ihnen bieten ( Zusatzinfo)**
* Ein modernes Arbeitsumfeld in unserer Firmenzentrale mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten
* Ein umfassendes Onboarding-Programm.
* Du bekommst neben einem attraktiven Gehalt auch eine betriebliche AV, einen Firmenwagen, sowie einen Laptop, ein Handy, ein Tablet und wenn du magst auch ein Job-Rad.
* Never stop Learning! Nutze selbst unsere vielfältigen Lerninhalte und -angebote für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
* Neben der Arbeit gehört auch die Erholung dazu. Dafür bekommst du von uns 30 Tage Urlaub.
* Attraktive Teamevents, z.B. auf Mallorca, Rhodos und weitere Mitarbeiterbenefits.
* ... und vieles mehr. Wir freuen uns darauf, mit dir zusammenzuarbeiten und gemeinsam erfolgreich zu sein!