In dieser Rolle leitet du die Abteilung für Sozialdienst und entwickelst Prozesse im Entlassmanagement weiter. Du berätst Patienten, unterstützt bei der Erschließung von Hilfen und organisierst die medizinische Versorgung nach der Entlassung.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik
- •Fachwirt für Gesundheitswesen mit Berufserfahrung
- •Erfahrung im Bereich Soziales oder Klinikumfeld
- •Erfahrung im Sozialdienst und Beratungsgespräche
- •Gute EDV-Anwenderkenntnisse in Text- und Datenverarbeitung
- •Sozial motivierte Persönlichkeit mit Empathie
- •Führungskompetenz und Kommunikationsstärke im Umgang mit Patienten
Deine Aufgaben
- •Leitung der Abteilung Sozialdienst übernehmen
- •Neue Prozesse im Entlassmanagement weiterentwickeln
- •Zentrale Ansprechperson für den Sozialdienst sein
- •Fachabteilungen und Klinikleitung eng zusammenarbeiten
- •Sozialanamnesen erstellen und Unterstützungsbedarf ermitteln
- •Beratung und Unterstützung bei Hilfemöglichkeiten anbieten
- •Medizinische Rehabilitation und Versorgung organisieren
- •Qualitätsprozesse der Abteilung erstellen und überprüfen
Deine Vorteile
Flexible Arbeitszeiten
Individuelle Dienstplangestaltung
Umfangreiche Einarbeitung
Leistungsgerechtes Gehalt
Steuerfreier Zuschuss zur Kinderbetreuung
Unterstützung bei Kinderbetreuungssuche
Wohnungsvermittlung für Mitarbeiter
Regelmäßige Mitarbeiterevents
Diverse Mitarbeiterrabatte
Kostenfreie Mitarbeitergetränke
Mitarbeiterparkplätze
Mitarbeitersportangebote
Vergünstigtes Essen im Personalrestaurant
Original Beschreibung
## Stellenbeschreibung
**Ihre Aufgaben:**
* Eigenverantwortliche Leitung der Abteilung Sozialdienst
* Weiterentwicklung und Mitgestaltung neuer Prozesse im Entlassmanagement
* Zentrale\*r Ansprechpartner\*in zu allen Themen des Sozialdienstes im Haus
* Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen der Klinik und der Klinikleitung
* Erstellen von Sozialanamnesen und daraus resultierenden Unterstützungsbedarf für die Zeit nach der Rehabilitation
* Beratung und Unterstützung bei der Erschließung geeigneter Hilfemöglichkeiten und Ressourcen, Einleiten von Verfahren der medizinischen Rehabilitation und/oder Organisation der stationären oder ambulanten Versorgung nach der Entlassung in Kooperation mit dem relevanten internen und externen Personenkreis in der Klinik, in Einrichtungen, Diensten, Behörden u.a.
* Erstellen und Überprüfen der abteilungsbezogenen Qualitätsprozesse
## Qualifikationen
**Ihr Profil:**
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
* Alternativ Fachwirt (w/m/d) für Gesundheitswesen oder Case Manager (w/m/d) mit Berufserfahrung im Krankenhausbereich
* Berufserfahrung und idealerweise erste Leitungserfahrung im Bereich Soziales oder im Klinikumfeld
* Erfahrung in der alltäglichen Arbeit des Sozialdienstes (wie Beratungsgespräche, Organisation von Nachversorgungsoptionen)
* Gute EDV-Anwenderkenntnisse (Text- und Datenverarbeitung)
* Sozial motivierte Persönlichkeit, Empathie und Führungskompetenz
* Kommunikationsstärke, speziell im Umgang mit Patient\*innen, betreuenden Arztpersonal und Pflegepersonal
## Zusätzliche Informationen
**Ihre Vorteile:**
* Flexible Arbeitszeit in Festanstellung/ Wunscharbeitszeiten (ideal für z.B. Wiedereinsteiger nach Elternzeit)
* Frühzeitige und individuelle sozial ausgerichtete Dienstplangestaltung, sowie Mitsprache bei der Arbeitszeiteinteilung
* Eine umfangreiche Einarbeitung mit regelmäßigen Feedbackgesprächen, sowie eine fachliche Einweisung an technischen Geräten
* Leistungsgerechtes Gehalt
* Steuer- und sozialversicherungsfreier Zuschuss für die Kinderbetreuung unserer Mitarbeiter zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Unterstützung bei der Suche nach einer geeigneten Kinderbetreuung am Standort (Kontaktvermittlung zu Betreuungseinrichtungen)
* Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung mittels internem Wohnungsvermittler (nach Möglichkeit auch Mitarbeiterwohnungen)
* Regelmäßige Mitarbeiterevents
* Diverse Mitarbeiterrabatte, z.B. durch Teilnahme an Corporate Benefits mit vielfältigen Preisnachlässen u.a. auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u.v.m., kostenfreie Mitarbeitergetränke, Mitarbeiterparkplätze und Mitarbeitersport (Fitnessstudio, div. Mitarbeiter- Sportangebote), vergünstigtes Essen im Personalrestaurant