Leitung Human Resources ad Interim 60-80 %(m/w/x)

## Unsere gemeinnützige Stiftung hat sich der ganzheitlichen Gesundheit verschrieben. Zu unseren Tochtergesellschaften gehören die ZURZACH Care Gruppe, die Wellness-Therme FORTYSEVEN in Baden sowie das Weiterbildungszentrum Rehastudy in Bad Zurzach. ## Wir suchen eine / einen # Leitung Human Resources ad Interim 60-80 % Zur Überbrückung einer Vakanz suchen wir per sofort eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als HR-Leitung ad interim. In dieser Schlüsselrolle führen Sie die HR-Abteilung der Stiftungsgruppe und stellen die Weiterentwicklung sowie den reibungslosen operativen Betrieb sicher. Mit Ihrem fundierten Know-how und Ihrer ausgeprägten Führungskompetenz übernehmen Sie Verantwortung und gestalten aktiv mit. **Aufgaben** * **Gesamtverantwortung:** Sie verantworten die Leitung und Weiterentwicklung der HR Abteilung, mit HR Business Partner und den Gruppenleitern Recruiting, Talent Development und HR Services (inkl Payroll) * **Eingliederung**: Sie sind Mitglied des Management Teams der Stiftung Gesundheitsförderung und rapportieren direkt an den COO * **Projekte und Prozesse:** Sie initiieren und führen die HR- Projekte sowie veranlassen die Entwicklung und Optimierung von neuen und bestehenden HR-Prozessen * **Umsetzungsverantwortung** Sie verantworten die Umsetzung von verschiedenen HR Richtlinien, Weisungen und Strategien * **Beratung:** Sie agieren als proaktiven Sparring Partner für sämtliche HR Themenfelder für die Geschäftsführer der Stiftungsgruppe * **Analyse von HR Kennzahlen** Sie beraten und leiten Handlungsempfehlungen ab zu diversen Themen wie Absenzquote, Fluktuation, Mitarbeiterbefragung und steuern deren Umsetzung **Profil** * **Ausbildung**: Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Arbeits- & Organisationspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung in HR oder BWL erworben * **Erfahrung**: Sie bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung im strategischen und operativen Personalmanagement (inkl. Führung) sowie idealerweise Branchenkenntnisse im Gesundheitswesen mit * **Know-how**: Sie beraten kompetent und sicherer zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen * **Führungskompetenz**: Sie koordinieren Teams souverän, treffen klare Entscheidungen und verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten * **Persönlichkeit:** Sie denken und handeln unternehmerisch, verfügen über ein gutes Urteilsvermögen und Empathie sowie Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit mit einem hohen Mass an Dienstleistungsorientierung * **HR Prozessmanagement:** Sehr gutes prozessuales Denken, rechtliche Rahmenbedingungen und Change-Management zeichnen Sie aus * **IT Affinität:** Systemkenntnisse wie SuccessFactors, PEP/Polypoint von Vorteil **Wir bieten** * **Mitgestaltung:** Wirke in einer modernen Arbeitsumgebung mit und bringe dich aktiv mit ein * **Inspirierendes und kollegiales Arbeitsklima:** Arbeiten Sie in einem unterstützenden, wertschätzenden und humorvollen Team * **Überdurchschnittliche Sozialversicherungsleistungen:** Profitiere von attraktiven Sozialversicherungsleistungen und umfassenden Benefits * **Aus- und Weiterbildung:** Grosszügige Kostenbeteiligung an Aus- und Weiterbildungen * **Rabatte:** Nutze Rabatte bei diversen Partnern, wie Grosshändlern, Autohäusern, Apotheken sowie unsere Mitgliedschaft bei Benefit@work * **Kostenloser Eintritt:** Geniesse kostenlosen Eintritt und weitere Vergünstigungen im Thermalbad FORTYSEVEN Direktbewerbungen werden bevorzugt. **Ansprechpartnerin** Leonie Bachmann HR Business Partnerin E-Mail: l.bachmann@stiftungbadzurzach.ch Pensum: 60-80% Arbeitsort: Bad Zurzach, AG, CH, 5330 Arbeitsbeginn: Ab sofort oder nach Vereinbarung