Leitung für die neue Kindertagestätte Heidloge(m/w/x)

## Leitung für die neue Kindertagestätte Heidloge Die Gemeinde Lilienthal sucht unbefristet zum **nächstmöglichen** Zeitpunkt eine **Leitung für die neue Kindertagestätte Heidloge** **in Vollzeit.** Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich. *„Die Leitung wird aktiv bei den Planungen der räumlichen und organisatorischen Vorbereitungen unterstützen, bei der Personalauswahl mitwirken und an der Planung und Erstellung eines pädagogischen Konzepts beteiligt sein. Nach der Eröffnung der neuen Kindertagesstätte 2026 wird sie mit 30 Stunden/Woche die Leitungsaufgaben und bis zu 9 Wochen/Stunden verhandelbare Aufgaben wie z.B. Vertretungsstunden, übernehmen. “ Abteilungsleiter Florian Peters* **Ihre Vorteile in der Gemeinde Lilienthal:** * Wir vergüten Ihren Einsatz direkt nach der **Entgeltgruppe 13 TVSuE,** gemessen an den tatsächlich besetzten Betreuungsplätzen ist perspektivisch **bis 15 TVSuE** möglich. * Ihre bereits erreichten **Stufen und Ihre Berufserfahrung werden direkt** **anerkannt**und müssen nicht erst neu aufgebaut werden. * Zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL). * Wir sind **flexibel und familienfreundlich**. Ihre Arbeitszeiten stimmen Sie am besten direkt mit uns ab und auch Homeoffice ist in Absprache möglich. * Zeit für ein neues Fahrrad? Nutzen Sie unsere Vorteile beim **Fahrradleasing**. * Wir bieten Ihnen ein **vielseitiges und großzügiges Fortbildungs- und Coachingangebot**. Zum Repertoire gehören u.a. Werkstätten für Mitarbeitende, Seminare zu fachlichen Fragen, aber auch zur Stressbewältigung u.v.m. * Wir l(i)eben unser betriebliches **Gesundheitsmanagement**! Ein paar Beispiele: Firmenfitness mit EGYM wellpass, Yoga, Massagen, Laufgruppen, Kochen, Stressmanagement – für alle ist etwas dabei! ## Anforderungen **Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören:** * Sicherstellung des Betreuungs-, Erziehungs- und Bildungsauftrags durch Ihr Team in Verbindung mit dem Träger und den Eltern * Wahrnehmung von Verwaltungsaufgaben, insbesondere mit dem Träger und weiteren Kooperationspartnern * Umsetzung und Sicherung von Qualitätsstandards sowie die konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit * Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit im Team sowie der Mitarbeiterführung und Teamentwicklung * Führen von Aufnahme- und Elterngesprächen und Förderung der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern * Begleitung der Mitarbeitergewinnung und -bindung für die Kita in Zusammenarbeit mit der Verwaltung * Aufstellen und Organisieren von Dienstplänen **Ihr Profil:** * Einen **Abschluss als Fachwirt für Kita- und Hortmanagement oder einen vergleichbaren Abschluss (m/w/d) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Kindheitspädagogik oder Erziehungswissenschaften.** * Sie profitieren von Ihrer langjährigen Berufserfahrung - idealerweise in einer Führungsposition als Kita-Leitung. * Sie besitzen die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen besonnen zu agieren, und verstehen es, Konflikte konstruktiv zu bearbeiten und zu lösen. * Sie sind in der Lage, Ihr Team bei neuen Herausforderungen zu begeistern.