Leitung Finanz- und Rechnungswesen(m/w/x)

**Ihre Aufgaben** * Gesamtverantwortung für das gesamte Rechnungswesen inklusive Erstellung von Einzel- und Konzernabschlüssen nach UGB und IFRS * Erstellung der externen Berichterstattung (Anhang, Lagebericht, Nachhaltigkeitsbericht), jährliche Steuererklärungen sowie Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse * Analyse von Finanzberichten, Erstellung von Prognosen sowie Unterstützung des Managements bei Budgetierung und strategischer Planung * Überwachung und Optimierung aller buchhalterischen Prozesse * Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Rechnungslegungsstandards und regulatorischer Anforderungen * Koordination wichtiger Schnittstellen – insbesondere mit dem Rechenzentrum, internen Abteilungen und Partnerbanken * Ansprechpartner:in für Wirtschaftsprüfer:innen, Steuerberater:innen, Behörden und interne Stakeholder * Mitwirkung an Projekten zur technischen und inhaltlichen Weiterentwicklung von Bilanzierungs- und Buchhaltungsprozessen **Ihre Qualifikation** * Abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich (Uni oder FH) und/oder vergleichbare Ausbildung (idealerweise mit Bilanzbuchhalterprüfung oder Steuerberaterausbildung) * Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen, in der Wirtschaftsprüfung oder im Bankensektor * Fundierte Kenntnisse in UGB, IFRS sowie relevanten aufsichtsrechtlichen Anforderungen (insbesondere BWG wünschenswert) * Erfahrung in der Erstellung von Einzel- und Konzernabschlüssen sowie im Steuerrecht * Erste Führungserfahrung oder klarer Wille, Führungsverantwortung zu übernehmen und Teams weiterzuentwickeln * Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise * Kommunikationsstärke, Teamorientierung und hohe Motivation zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit * Sicherer Umgang mit Finanzsystemen, idealerweise Kenntnisse in SAP * Grundkenntnisse der Nachhaltigkeitsberichterstattung bzw. zu aufsichtsrechtlichen Nachhaltigkeitsanforderungen **Unser Angebot** * Eine zukunftsorientierte Regionalbank mit klarer Wachstumsstrategie und Innovationsfokus * Verantwortungsvolle Führungsposition mit Entwicklungspotenzial und Gestaltungsspielraum * Aktive Einbindung in strategische Projekte und unternehmensweite Entscheidungsprozesse * Zusammenarbeit in einem engagierten, kollegialen Team mit wertschätzender Unternehmenskultur * Umfassende Einarbeitung und laufende fachliche sowie persönliche Weiterbildung * Moderne, flexible Arbeitszeitmodelle zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben * Attraktive Zusatzleistungen im Rahmen der Sozialleistungen der Tiroler Landesbank * Überdurchschnittliches Vergütungspaket: abhängig von Qualifikation und Erfahrung, deutlich über Kollektivvertrag (ab € 80.000 brutto/Jahr, Überzahlung möglich)