ST
Stadt Moers
1 Stunde

Leitung Fachbereich Soziales, Senioren und Wohnen(m/w/x)

Vollzeit/Teilzeit
mit Homeoffice
Senior
Keine Angabe
Moers, Rathausplatz 1

In dieser Schlüsselposition steuerst du den gesamten Fachbereich Soziales, Senioren und Wohnen. Du gestaltest soziale Prozesse digital sowie effizient und vertrittst wichtige Themen in politischen Gremien.

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Anforderungen

  • Ausgeprägte Führungskompetenz
  • Methodisch sicherer kooperativer Führungsstil
  • Befähigung für die Laufbahngruppe 2.2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungslehrgang II mit Modulärer Qualifizierung oder Master of Public Management/Administration
  • Mehrjährige Führungserfahrung (mind. 2 Jahre)
  • Wünschenswert: Erfahrung im Sozialrecht und in der Sozialverwaltung
  • Wünschenswert: Verhandlungsgeschick, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit
  • Wünschenswert: Zeitliche Flexibilität außerhalb regulärer Arbeitszeiten
  • Wünschenswert: Kompetenz zur wertschätzenden Personalführung
  • Wünschenswert: Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Gremien und Fachbereichen
  • Wünschenswert: Soziale Kompetenz, Team- und Koordinierungsfähigkeit
  • Wünschenswert: Interkulturelle Kompetenz
  • Wünschenswert: Analytische, systematische, konzeptionelle und strategische Arbeitsweise
  • Wünschenswert: Innovationsfreude und Eigeninitiative
  • Wünschenswert: Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Umsicht
Abgeschlossene Berufsausbildung
ODER
Master-Abschluss

Berufserfahrung

2 Jahre

Deine Aufgaben

  • Fachbereich Soziales, Senioren und Wohnen fachlich und dienstlich leiten
  • Strategische Vorgaben von Verwaltungsvorstand und Rat zielgerichtet ausführen
  • Gesamtsteuerung des Fachbereiches inklusive Budget- und Ressourcenverantwortung übernehmen
  • Organisationsziele und Arbeitsprogramme festlegen
  • Fachbereich nach wirtschaftlichen und organisatorischen Gesichtspunkten optimieren
  • Digitalisierung der Prozesse und Abläufe kontinuierlich vorantreiben
  • Fachliche Beschlussvorlagen verantworten und in politischen Gremien vertreten
  • Fachbereich innerhalb und außerhalb der Verwaltung repräsentieren
  • Kontakt zu Wohlfahrtsverbänden und sozialen Institutionen pflegen
  • Zusammenarbeit mit freien Trägern koordinieren und Wirksamkeitsdialoge führen
  • Motivation der 80 Mitarbeiter:innen durch kooperativen Führungsstil fördern

Sprachen

Deutschverhandlungssicher

Deine Vorteile

Flexibles Arbeiten

  • Gleitende Arbeitszeit
  • Variable Teilzeitgestaltungen
  • Telearbeit bzw. Homeoffice

Familienfreundlichkeit

  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Attraktive Vergütung

  • Jahressonderzahlung

Boni & Prämien

  • Jährliche Leistungsprämie

Betriebliche Altersvorsorge

  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen

Mehr Urlaubstage

  • 30 Urlaubstage

Weiterbildungsangebote

  • Individuelle Weiterbildungen
  • Qualifizierungsmaßnahmen
  • Fachbezogene und fachübergreifende Fortbildungen

Karriere- und Weiterentwicklung

  • Aussichtsreiche Karriereperspektiven

Lockere Unternehmenskultur

  • Angenehmes Betriebsklima
  • Mitnahme von sozialverträglichen Hunden

Abwechslungsreiche Aufgaben

  • Attraktives Arbeitsumfeld

Parkplatz & Pendelvorteile

  • Zentrale Innenstadtlage

Öffi Tickets

  • Guter ÖPNV-Anschluss

Firmenfahrrad

  • Nutzungsmöglichkeit von Pedelecs
  • Zinsloses Darlehen für Fahrrad/E-Bike

Mentale Gesundheitsförderung

  • Externe psychosoziale Mitarbeitendenberatung

Gesundheits- & Fitnessangebote

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mitarbeiterrabatte

  • Nutzung von Vorteilsportalen
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