Leitung einer juristischen Geschäftsstelle(m/w/x)

# Leitung einer juristischen Geschäftsstelle (m/w/d) Region nördliches Oberfranken ## Leitung einer juristischen Geschäftsstelle (m/w/d) Region nördliches Oberfranken Für unseren renommierten Kunden aus der Region nördliches Oberfranken suchen ab sofort eine fachlich versierte und engagierte Leitung für eine juristische Geschäftsstelle (m/w/d). Diese verantwortungsvolle Position wird im Rahmen einer Personalvermittlung angeboten. ## Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Beratung und Unterstützung von überwiegend kleinen und mittelständischen Unternehmen in allen Bereichen des individuellen und kollektiven Arbeits- und Tarifrechts. Dabei begleiten Sie die Unternehmen sowohl in alltäglichen rechtlichen Fragestellungen als auch in komplexen rechtlichen Angelegenheiten, wobei Sie stets auf fundiertes Fachwissen und praxisorientierte Lösungen zurückgreifen. Neben der Leitung der Geschäftsstelle, sind Sie auch für die administrativen Aufgaben innerhalb der Organisation zuständig. Sie übernehmen die eigenständige Leitung dieser administrativen Tätigkeiten und stellen sicher, dass alle Prozesse effizient und strukturiert ablaufen. In enger Abstimmung mit der Geschäftsführung koordinieren Sie die Abläufe und tragen so maßgeblich zum reibungslosen Betrieb bei. Darüber hinaus wirken Sie aktiv an der Förderung des Austauschs und der Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Netzwerken und Institutionen des Unternehmens bei. Sie bringen sich als kompetente Ansprechperson ein und stärken dadurch die Vernetzung ## Ihre Qualifikationen und Kompetenzen Wir suchen einen Volljuristen / eine Volljuristin mit sehr guten und vertieften Kenntnissen im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie Tarifrecht, idealerweise ergänzt durch einschlägige Berufserfahrung. Eine selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise ist für diese Position ebenso wichtig wie ein sicheres und freundliches Auftreten. Darüber hinaus sollten Sie in der Lage sein, auf Menschen zuzugehen und Freude an fachlichem sowie persönlichem Austausch zu haben. ## Unsere Benefits * Perpektive und Entwicklungsmöglichkeiten * Sehr gute Bezahlung * Langfristiger und sicherer Arbeitsplatz * Tolles Arbeitsklima und Umgang auf Augenhöhe Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.