Leitung Digitale Transformation - Elternzeitvertretung(m/w/x)

# Leitung Digitale Transformation - Elternzeitvertretung (m/w/d)\* Arbeitsmodell: Hybrid Schleswig-Holstein Netz GmbH | Quickborn bei Hamburg | Befristet für ca. 1 1/2 Jahre | Vollzeit Zur Verstärkung unseres Teams der Schleswig-Holstein Netz GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Quickborn bei Hamburg eine Leitung Digitale Transformation - Elternzeitvertretung (m/w/d)\* befristet für ca. 1 1/2 Jahre. Die Stelle kann in Vollzeit, Teilzeit oder auch im Rahmen eines Jobsharings ausgeübt werden. Du willst Führung übernehmen, Menschen entwickeln und gemeinsam mit uns die digitale Transformation gestalten? Dann bist du bei uns richtig. Wir suchen befristet für ca. 1 1/2 Jahre eine erfahrene und motivierte Persönlichkeit, die die Leitung des Teams Digitale Transformation im Rahmen einer Elternzeitvertretung übernimmt. **Deine Aufgabe** * Als Leiteung Digitale Transformation führst du ein Team von Low Code-, Automatisierungs- sowie Kommunikations- und Change-Experten. Darüber hinaus entwickelst du dein Team fachlich und persönlich weiter. * Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Unterstützung der digitalen Transformation in der HanseWerk-Gruppe im Einklang mit unserer Digitalstrategie. Dabei sorgst du für die zielgruppengerechte Mitnahme unserer Fachbereiche und Mitarbeitenden. * Du verantwortest mit deinem Team geeignete Kommunikationsstrategien und - maßnahmen, um die Digitale Kultur zu stärken und die Digitale Transformation in unserem Unternehmen weiter voranzutreiben. * Zusammen mit deinem Team treibst du die Befähigung unserer Fachbereiche voran, neue digitale Technologien zu nutzen. * Du bist verantwortlich für die Nutzung und Weiterentwicklung von bestehenden No & Low Code Plattformen sowie Automatisierungslösungen in Kollaboration mit anderen Bereichen, zentralen E.ON-Einheiten und unserer Fachbereiche. * Mit deinem Team entwickelst du neue Low Code & Automatisierungslösungen und kümmerst dich um deren professionellen Betrieb. Dabei steuerst du bei Bedarf auch externe Dienstleister. * Du implementierst KPIs zur Messung des Fortschritts und des Erfolgs unserer Digitalstrategie und entwickelst sie zusammen mit übergeordneten Bereichen weiter. * Als Führungskraft gewinnst du Herz und Verstand der Menschen, trägst Motivation und Energie ins Team und stehst als Vorbild für unsere Werte. **Dein Profil** * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium, vorzugsweise in der Fachrichtung (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurswesen oder Kommunikationswissenschaften. * Du bringst mehrjährige Berufs- und idealerweise erste Führungserfahrung mit. Du hast Kenntnisse in der Energiewirtschaft oder in anderen Branchen, die du als Transfer mit einbringen kannst. * Du beschäftigst dich aktiv und selbstreflektiert mit dem Thema Führung und hast ein modernes Führungsverständnis, womit es dir gelingt die Ziele deines Teams bestmöglich zu erreichen. * Du begeisterst dich für die Entwicklung von Low Code und Automatisierungslösungen sowie für die Befähigung von Menschen zur Nutzung von neuen digitalen Technologien und Lösungen. * Du bringst Erfahrungen im Projektmanagement mit und kennst unterschiedliche Projektmanagementmethoden (z.B. Scrum, Kanban und BizDevOps). * Du hast Erfahrungen mit gängigen No & Low-Code-Plattformen wie bspw. SmapOne oder der Microsoft Power Platform. Idealerweise hast du Kenntnisse in Automatisierungstools und -technologien wie Robotic Process Automation (RPA), z.B. Blue Prism. * Zu deinen Stärken gehören ausgeprägtes unternehmerisches und strategisches Handeln sowie eine hohe Kundenorientierung. * Du besitzt eine hohe Kommunikationsfähigkeit, ein überzeugendes Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen und bist in der Lage, komplexe Sachverhalte allgemeinverständlich darzustellen. * Du treibst Veränderungen aktiv voran und findest neue Wege, Bestehendes zu verbessern. * Du bist ein Teamplayer und hast Spaß daran, über Unternehmensgrenzen hinaus zusammenzuarbeiten und dich zu vernetzen. * Du kommunizierst sehr gut in Deutsch und Englisch * Klimaneutralität ist für dich ein sehr wichtiges Ziel und du wirst mit Leidenschaft mit uns daran arbeiten, um dieses Ziel zu verwirklichen. Da wir eine lernende Organisation sind, freuen wir uns über deine Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst. **Deine Benefits** * **Vergütung:** Du erhältst eine attraktive Vergütung mit variablem Anteil (Tantieme) und eine betrieblicher Altersvorsorge. * **Work-Life-Balance:** Du hast flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit. 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester. Auch mobiles Arbeiten ist bei uns selbstverständlich. Mit dem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten. * **Sinnstiftende Aufgabe:** Bei uns leistest du einen wertvollen Beitrag zur Energiewende – in einem großen Unternehmen und mit einem sicheren Job. * **Gesundheit:** Ob JobRad, Betriebssport, Sportveranstaltungen oder durch ausgewogene Ernährung in unserer Kantine - dein persönliches Wohlbefinden ist uns wichtig. Darüber hinaus wird ein Zuschuss zum Kranken- oder Übergangsgeld bis zu einer Gesamtdauer von 52 Wochen ab Beginn der Arbeitsunfähigkeit gewährt. * **Entwicklung & Weiterbildung:** Mit unserem Weiterbildungsangebot fördern wir deine berufliche und persönlichen Weiterentwicklung, auch durch Projektarbeit im gesamten E.ON-Konzern. * **Familie:** Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die dich bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angehörigen unterstützen. Zusätzlich bekommst du bei uns einen Geburtenzuschuss von 350€. * **Auszeit:** Mit unserem Sabbatical-Angebot kannst du eine Auszeit von bis zu 6 Monaten nehmen. Zudem kannst du bei uns Ferienunterkünfte europaweit zu günstigen Konditionen buchen. * **Freistellung:** Bei besonderen Anlässen, wie z.B. Eheschließung, Umzug, Hochzeit der Kinder oder Silberhochzeit, kannst du dich über den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen. \*Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.