Leitung des Präsidialbereichs in der Bildungsdirektion für Niederösterreich(m/w/x)

# Leitung des Präsidialbereichs in der Bildungsdirektion für Niederösterreich Gemäß § 18 Abs. 3 des Bildungsdirektionen-Einrichtungsgesetzes – BD-EG, BGBl. I Nr. 138/2017, wird die Funktion des Leiters/der Leiterin des Präsidialbereichs in der Bildungsdirektion für Niederösterreich öffentlich ausgeschrieben. Diese Funktion ist der Verwendungsgruppe A1, Funktionsgruppe 7 bzw. Bewertungsgruppe v1/5 zuzuordnen und durch befristete Betrauung für einen Zeitraum von fünf Jahren zu besetzen. ## Aufgaben und Tätigkeiten 1. Vertretung der Leitung der Bildungsdirektion bei der Besorgung aller Geschäfte der Bildungsdirektion 2. Strategische Personalplanung, Personalmanagement einschließlich Controlling sowie strategische Personal- und Organisationsentwicklung 3. Gesamtverantwortung für die Bewirtschaftung der Bundes- und Landeslehrpersonalressourcen (unter Mitwirkung der Leitung des Bereichs Päda-gogischer Dienst) 4. Gesamtverantwortung für das Budget, das IKT-Management, das Kosten- und Leistungsmanagement sowie alle wirtschaftlichen Angelegenheiten 5. Behandlung sämtlicher rechtlich zu bewertender Angelegenheiten 6. Steuerung und Koordination des schulärztlichen Dienstes, der pädagogisch-psychologischen Beratung und psychosozialen Unterstützung in den Schulen 7. Grundlegende strategische als auch unternehmerische Entscheidungen für die gemeinsame Bund-Länder-Behörde in Zusammenarbeit mit dem/der Leiter/in der Bildungsdirektion ## Erfordernisse Allgemeine Voraussetzungen 1. rechtskundiger Verwaltungsbediensteter/rechtskundige Verwaltungsbedienstete (gemäß § 18 Abs. 2 BD-EG) 2. Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaft oder vergleichbare Ausbildung Weitere Erfordernisse 1. Eine mindestens dreijährige Leitungserfahrung 2. Kenntnisse in den Bereichen Personalmanagement, Controlling, Haushaltsrecht, Facility-Management und IKT-Management 3. Kenntnisse im Bildungsbereich inklusive der Schulorganisation der regionalen Bildungsstruktur 4. Erfahrungen in der Umsetzung von Strategien im Rahmen von Change-Prozessen 5. Kenntnisse im Bereich der Bewirtschaftung der Bundes- und Landeslehrpersonalressourcen 6. Fähigkeit zu strategischem und analytischem Denken 7. Organisationsfähigkeit, Entscheidungsstärke sowie besondere Eignung zur Mitarbeiter/innen- und Teamführung 8. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz sowie Fähigkeit zum erfolgreichen Umgang mit Diversität 9. Kenntnisse der Niederösterreichischen Landesverfassung, der Verwaltungs- und Verfahrensabläufe bei Verwaltungsbehörden sowie der Gesetzgebungsprozesse in Niederösterreich 10. Kenntnisse über das Zusammenwirken der Gebietskörperschaften in Fragen der Schulverwaltung und der Elementarpädagogik Die angeführten allgemeinen Voraussetzungen sowie weiteren Erfordernisse werden bei der Eignungsbeurteilung mit der gleichen Gewichtung berücksichtigt. ## Gleichbehandlungsklausel Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt. ## Kontaktinformation ADir. RgR Robert Sperl Bildungsdirektion für NÖ 3109 St. Pölten, Rennbahnstraße 29 Tel. 02742 280 2171