Leitung der wissenschaftlichen Nachwuchsförderung(m/w/x)

# Leitung (d/m/w) der wissenschaftlichen Nachwuchsförderung * Forschung, Entwicklung, Lehre * Vollzeit ## Ihr Verantwortungsbereich * Leitung der Nachwuchsförderung inkl. Promotions- und Habilitationsbüro * Eigenständige Entwicklung allgemeiner Programme zur Förderung und zum Mentoring von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern in frühen Karrierephasen * Eigenständige Entwicklung eines Programms zur Förderung von Nachwuchs-Wissenschaftlerinnen aller Gesundheitsprofessionen auf dem Weg zur Berufungsfähigkeit * Aufbau des Promotions- und Habilitationsbüros der MUL-CT * Aufbau einer Promotionsumgebung sowie Konzeptentwicklung und –ausgestaltung eines Health Scientist Programms * Konzeption und Vorbereitung von Ausschreibungen und Auswahlverfahren für Nachwuchsförderungsprogramme * Beratung und Betreuung der Nachwuchswissenschaftlerinnen und –wissenschaftler während der Promotion und Habilitation * Begleitende Evaluation der Programme * Planung und Durchführung von Veranstaltungen für Promovierende und Habilitanden * Erstellung von Berichten und Statistiken zur Wirksamkeit der Nachwuchsförderung ## Ihr Profil * Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit abgeschlossener Promotion (Master, Magister, Diplom, Staatsexamen), bevorzugt in einer Gesundheitsprofession oder vergleichbare fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrungen * Erfahrungen im Bereich der Nachwuchsförderung bzw. in der Hochschulmedizin wünschenswert * Hohes Maß an Eigeninitiative und eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise * Teamorientierung sowie sehr gute Kommunikationskompetenzen * Sicher in deutscher und englischer Sprache ## Das bieten wir Ihnen * Ein dynamisches und kollaboratives Arbeitsumfeld * Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeitbeschäftigung * Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung * Vereinbarkeit von Beruf & Familie sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte * Ein Entgelt nach TV-MUL * 30 Tage Urlaub * Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge * Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung * Mitarbeiterveranstaltungen * Unterstützung bei der Wohnungssuche, eine vorübergehende kostengünstige Unterbringung in modernen, möblierten Wohnungen auf dem Klinikgelände ist möglich **\*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.**