Leitung der Arbeitsgruppe II A 2 - Eingliederungshilfe (SGB IX)(m/w/x)

* Stellenangebote Anmeldung \* Pflichtfelder Anmeldename/E-Mail: Password: Login Passwort vergessen? Eingliederungshilfe: Mittendrin statt nur dabei! Setzen Sie Ihre Stärken ein, um das selbstbestimmte Leben von fast 3.000 Menschen mit Behinderung aktiv mitzugestalten. Werden Sie im Rahmen einer unbefristeten Beschäftigung ab 01.09.2025 Teil unseres Teams der Eingliederungshilfe für Menschen, die außerhalb von Berlin leben. Wir suchen ab dem 01.09.2025 für eine unbefristete Stelle eine Leitung der Arbeitsgruppe II A 2 - Eingliederungshilfe (SGB IX) außerhalb Berlins (m/w/d) in der Entgeltgruppe: E 11 Einzige Fallgruppe Teil I der Anlage A zu § 12 TV-L Kennzahl: L 29/2025 Ihre wichtigsten Aufgaben bei uns sind: • Organisatorische, fachliche und personelle Leitung der Arbeitsgruppe II A 2 Eingliederungshilfe für behinderte Menschen (SGB IX), die außerhalb Berlins leben und aller gleichzeitigen Ansprüche nach dem SGB XII unter Zugrundelegung der am Wohnort der Betroffenen geltenden Regelungen • Umsetzung neuer sozialrechtlicher Gesetze und Regelungen bei hoher finanzieller Verantwortung • Bearbeitung von Dienstaufsichtsbeschwerden und Petitionen • Entscheidung über Abhilfen von Widersprüchen • Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Gremien | | | --- | | Die detaillierten Aufgaben sowie die dezidierten fachlichen und außerfachlichen Anforderungen und deren Gewichtung bitte ich dem Anforderungsprofil zu entnehmen. Es ist Bestandteil dieser Ausschreibung und als Anhang beigefügt. Bitte bedenken Sie, dass das Anforderungsprofil vorrangig ein Führungsinstrument zur Personalentwicklung und zur Erstellung von dienstlichen Beurteilungen/ Zeugnissen ist. | Ihre Vorteile und Chancen: * Sie helfen Menschen mit einer Behinderung, ihre vorhandenen Ressourcen zu nutzen und behinderungsbedingte Nachteile bestmöglich auszugleichen, damit sie ein weitestgehend selbstbestimmtes Leben führen können * Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fach-, Sozial-, Methodenkompetenz an der Verwaltungsakademie und bei anderen Bildungsträgern kontinuierlich auszubauen. * Sie sorgen im Rahmen Ihrer Führungstätigkeit für eine ausreichende horizontale Personalentwicklung in Ihrem Bereich und fördern den professionellen und konstruktiven Umgang untereinander durch Ihre ausgeprägte Empathie-Fähigkeit. * In regelmäßigen Teamsitzungen innerhalb der Arbeitsgruppe, lernen Sie Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen und Ihren Aufgabenbereich schnell kennen. * Sie erwartet ein moderner Arbeitsplatz in einer grünen, parkähnlichen Umgebung im Herzen Berlins mit einer guten Verkehrsanbindung (Dienstgebäude Turmstraße) und einem phänomenalen Ausblick über die gesamte Stadt. * Mit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit, auch im Home-Office zu arbeiten, stellen wir sicher, dass Sie Ihr Berufs- & Privatleben nach persönlichen Vorstellungen gestalten können. * Eine betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Vorsorgeuntersuchungen & Grippeschutzimpfungen, kostenlose externe Sozialberatung, Sabbatical, eine Hauptstadtzulage, jährliche Betriebsausflüge sowie 30 Urlaubstage im Jahr, damit Sie sich auch wirklich erholen können, sind nur einige unserer Benefits. Das bringen Sie mit: * ein Fachhochschul- bzw. Hochschulabschluss (Bachelor) der Fachrichtung - Öffentliche Verwaltung - Rechtswissenschaften - Public Management oder * eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten mit dem abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II **und/oder** * für das Aufgabengebiet entsprechende Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen aus vorherigen Verwaltungstätigkeiten. Das heißt, die einschlägigen Fachkenntnisse und Fertigkeiten der zuvor genannten Ausbildungs- und/oder Studienabschlüsse sollten resultierend aus früheren Tätigkeiten vorliegen und angewendet worden sein. Erforderlich sind vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen insbesondere mit dem SGB IX, XII und X. Das Landesamt für Gesundheit und Soziales ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen von sowohl Frauen und als auch Männern abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf eine vorhandene Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung hin und fügen Sie entsprechende Unterlagen bei. Wir freuen uns, wenn sich Bewerber\*innen mit Migrationshintergrund, die die Anforderungen erfüllen, angesprochen fühlen. Wir begrüßen jede Bewerbung, die die formalen Anforderungen erfüllt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Fahrtkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.