Leitung der Applikation/Team Haushaltsverrechnung(m/w/x)

# Leitung der Applikation/Team Haushaltsverrechnung in der Abteilung IT und Organisation des Rechnungswesens und Zahlungsverkehrs (Abteilung II/11) im Bundesministerium für Finanzen Das Bundesministerium für Finanzen – Zentralleitung sucht für die Sektion II – Budget – eine Leitung der Applikation Haushaltsverrechnung (Regular IT-Manager) für eine unbefristete Verwendung im Bereich der Abteilung II/11 (IT und Organisation des Rechnungswesens und Zahlungsverkehrs). ## Aufgaben und Tätigkeiten Die Abteilung II/11 leistet einen wesentlichen Beitrag zu stabilen und tragfähigen öffentlichen Finanzen. Im Zentrum des Bundesministeriums für Finanzen steht dabei eine nachhaltige Wirtschafts- und Haushaltspolitik, die auch Spielräume für entsprechende Schwerpunktsetzungen langfristig ermöglicht. Die professionelle Abwicklung der IT und Organisation des Haushalts- und Rechnungswesens ist dabei ein essentieller Faktor, der die optimale Steuerung des Bundes sicher-stellt und wesentlich zur Qualität der öffentlichen Finanzen beiträgt. Die Abteilung II/11 (IT und Organisation des Rechnungswesens und Zahlungsverkehrs) der Budgetsektion des Bundesministeriums für Finanzen sucht Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Engagement, Bereitschaft zur Weiterentwicklung sowie Teamgeist. Die Applikation Haushaltsverrechnung verantwortet neben Teilen des Haushaltsrechts, der Organisation des Rechnungswesens u.a. auch folgende zentrale IT-Anwendungen für den Bund: SAP-System für das Rechnungswesen, SAP-System für das Förderwesen, IT-System für die Einbringung von elektronischen Rechnungen. Neben laufenden Weiterentwicklungen der IT-Anwendungen und des Haushaltsrechts, stehen wir vor allem vor innovativen und spannenden Aufgabenstellungen und suchen nach Verstärkung. Wir suchen nach einer neuen Leitung der Applikation/des Teams Haushaltsverrechnung Die herausfordernde Tätigkeit umfasst folgende Aufgabenbereiche: * Selbständige und eigenverantwortliche fachliche und disziplinäre Führung von Mitarbeitern im übertragenen Aufgabenbereich mit den Schwerpunkten Recht, Rechnungswesen und IT * Planung, Steuerung, Aktualisierung und Controlling des Applikationsportfolios der Applikation (Portfolio Management) * Überwachung und Einhaltung der IT Sicherheit und des Datenschutzes inner-halb der Applikation * Eigenverantwortliches Vertragsmanagement auf IT-Projekt- und Betriebsebene für die eigene Applikation * Eigenverantwortliches Change-Management inklusive Erstellung von IT Anforderungen im übertragenen Aufgabenbereich * Eigenverantwortliches IT- Projekt- & Betriebs-Management im übertragenen Aufgabenbereich unter Einsatz vorgegebener Projektmanagement-Methoden mit Schwerpunkt auf SAP-Systeme * Eigenverantwortliches Change-Management inklusive Erstellung von IT Anforderungen * Überwachung des gesamten organisatorischen und technischen Prozesses sowie Mitwirkung an der Verbesserung von organisatorischen Abläufen und technische Weiterentwicklung von IT-Verfahren (Innovationsmanagement) * Regelmäßiges Reporting an die Verantwortlichen * Laufende Weiterbildung, Lesen von Fachpublikationen, Pflege und Ausbau einschlägiger Netzwerke Den genauen Aufgaben- bzw. Zuständigkeitsbereich der Abteilung II/11 entnehmen Sie bitte der aktuellen Geschäfts- und Personaleinteilung des Bundesministeriums für Finanzen. Als einer der attraktivsten Dienstgeber des Bundes bieten wir: * Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet an zentraler Stelle des politischen Lebens in Österreich * Angenehmes Arbeitsklima * Moderne IT-Ausstattung * Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Gleitzeit * Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie * Möglichkeit der Vereinbarung von Homeoffice * Maßnahmen betrieblicher Gesundheitsförderung * Betriebskantine * Betriebskindergarten ## Erfordernisse * Erfüllung der allgemeinen Aufnahmeerfordernisse gemäß § 3 des Vertragsbedienstetengesetzes 1948 oder Bestehen eines aufrechten Dienstverhältnisses zum Bund * Österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt * Männliche Bewerber müssen den Grundwehr- oder Zivildienst (im Falle der festgestellten Tauglichkeit) absolviert haben. ## Gleichbehandlungsklausel Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.