Leiter:in Stabsstelle SMART-City (Magistratsdirektor:in)(m/w/x)

# Leiter:in (w/m/d) Stabsstelle SMART-City (Magistratsdirektor:in) * Dezernat V - Bürger:innen, Digitales und Internationales * Publiziert: 04.06.2025 Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Leiter:in (w/m/d) der Stabsstelle SMART-City für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft! Die Stabsstelle SMART-City ist eine Einrichtung, die sich mit strategischen Fragestellungen der Digitalisierung befasst ist. Zu den aktuellen Aufgaben gehören strategische Angelegenheiten des Bereichs SMART-City, die Koordination der Umsetzung der gesamtstädtischen Smart-City-Strategie, das Fördermittelmanagement in den betreffenden Angelegenheiten sowie die Weiterentwicklung der gesamtstädtischen Digitalisierungsstrategie. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n ## Leiter:in (w/m/d) Stabsstelle SMART-City (Magistratsdirektor:in) Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 15 BesO / EGr. 15 TVöD ## Zu Ihren Aufgaben gehören: * Leitung der Stabsstelle SMART City mit derzeit 12 Mitarbeitenden * Führungsverantwortung in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht * strategische Steuerung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Stabsstelle * Innovationscouting und Urban Foresight * Weiterentwicklung der gesamtstädtischen Smartcitystrategie * Community-Management und verantwortlich für den Aufbau und die Etablierung eines SMART-City Netzwerks * Verantwortung für das Fördermittelmanagement bei SMART-City Themen * Austausch und Beratung mit der Dezernentin in allen die Stabsstelle SMART-City betreffenden Angelegenheiten sowie direkte Kommunikationsebene zum Dezernatsbüro ## Sie bringen mit: * Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) Ingenieurwissenschaften, Natur- oder Geowissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder BWL, Wirtschaftsinformatik * langjährige nachgewiesene Führungserfahrung mit Personalverantwortung und einem Höchstmaß an Empathie sowie nachgewiesene Führungserfahrung in der Leitung von Projekten sowie Führungskompetenzen, insbesondere Konflikt- und Konsensfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, Planungs- und Organisationsfähigkeit * mehrjährige Erfahrung in der digitalen Transformation in Unternehmen oder im öffentlichen Sektor * hohe Kommunikationsfähigkeit mit ausgeprägter schriftlicher und mündlicher Ausdrucksfähigkeit * sicheres und verbindliches Auftreten * ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick * überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft * Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgabengebiete und ständigen beruflichen Fortbildung * ein hohes Maß an sozialer Kompetenz * Gender- und Diversitätskompetenz * hohe Serviceorientierung und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein * sicheres Auftreten und Freude im respektvollen Umgang mit Menschen * hohe Eigenmotivation, Teamfähigkeit und zeitliche Flexibilität auch außerhalb üblicher Dienstzeiten * mindestens Englisch-Sprachlevel C1 * Kenntnisse kommunaler Verfahrens- und Entscheidungsstrukturen sowie Erfahrungen mit politischen Gremien sind wünschenswert ## Wir bieten Ihnen: * einen interessanten und spannenden Arbeitsbereich mit motivierten Kolleg:innen sowie ein Arbeitsumfeld, das wir gemeinsam kontinuierlich weiterentwickeln und an die Erfordernisse der fortschreitenden Digitalisierung sowie an zeitgemäße Arbeitsformen anpassen * umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements * betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierte Bezahlung und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung sowie einen attraktiven Arbeitsplatz mit guter ÖPNV-Anbindung * flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit und/oder zu mobilem Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung