Du übernimmst sinnvolle Aufgaben im HR-Bereich, gestaltest Personalstrategien mit und führst ein starkes Team in Recruiting und Entwicklung.
Anforderungen
- •Fundierte Erfahrung im Personalwesen
- •Kenntnisse in Personalentwicklung, Recruiting, Administration und Lohnvorbereitung
- •Verantwortungsbewusstsein und Überblick
- •Teamgeist und Gespür für Menschen
- •Freude an Kommunikation und empathisches Auftreten
- •Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- •Freude an der Verbesserung von Prozessen
Deine Aufgaben
- •Sinnerfüllte Aufgaben in einem empathischen Unternehmen übernehmen
- •Zukunftsorientierte Personalstrategie mitgestalten
- •HR-Team in Recruiting und Personalentwicklung leiten
- •Reibungslosen Ablauf der Personal- und Entgeltprozesse sicherstellen
- •Führungskräfte in personalrelevanten Fragen unterstützen
- •Ansprechpartner/in für alle Mitarbeiter sein
- •Laufende HR-Projekte steuern und neue Ideen entwickeln
- •Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung stärken
Deine Vorteile
Gestaltungsspielraum mit Verantwortung
Moderner Arbeitsplatz mit Aussicht
Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice
28/30 Urlaubstage
Weihnachtsgeld
Wertschätzendes Umfeld mit Du-Kultur
Bürohunde willkommen
Firmenfitness über Hansefit
Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
Leasingangebot für Fahrräder
Original Beschreibung
## Leiter (m/w/d) Personal
###### Festanstellung, Vollzeit ·Zentrale Badbergen
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##### Mehr als ein Job.
Wertschätzung - Herausforderung - Vertrauen
Dein Herz schlägt für innovative Personalarbeit mit Sinnstiftung und Wirkung und du bringst gern gemeinsam mit deinem engagierten 6-köpfigen Team etwas voran? Dann werde Teil unseres Unternehmens und übernimm die **Leitung unseres Personalbereichs**.
##### Arbeitgeber mit Herz
.. und überdurchschnittlich vielen Benefits!
##### Das bieten wir Dir:
* Viel **Gestaltungsspielraum** mit dem richtigen Maß an Verantwortung
* Einen **modernen Arbeitsplatz** mit Blick ins Grüne
* **Flexible Arbeitszeiten** mit Option auf mobiles Arbeiten
* **28/30** Tage Urlaub
* Weihnachtsgeld
* Wertschätzendes Umfeld mit Du-Kultur und **flachen Hierarchien**
* **Bürohunde**? Sind bei uns herzlich **willkommen**
* Firmenfitness über **Hansefit**
* Mitarbeiterrabatte über **Corporate Benefits**
* Betriebliche **Altersvorsorge**
* **Leasingangebot** für Fahrräder
##### Das erwartet dich:
* Eine **sinnerfüllte Aufgabe** in einem empathischen, **agilen** und **wachsenden** Unternehmen
* Die Mitgestaltung einer **zukunftsorientierten Personalstrategie** im Einklang mit unseren **Unternehmenszielen**
* Die **Leitung** und Weiterentwicklung eines **starken HR-Teams** mit Fokus auf Recruiting, Akademie/Personalentwicklung, Personaladministration und Lohnvorbereitung
* Die Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller **operativen Personal- und Entgeltprozesse**
* Die Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte als **Sparringpartner** in personalrelevanten Fragen
* Mit dem Team **Ansprechpartner/in** für alle **Mitarbeitende** in jeglichen Belangen sein
* Die Steuerung laufender HR-Projekte und **Entwicklung neuer Ideen**, die du eigenverantwortlich umsetzen kannst
* Die Stärkung der **Unternehmenskultur** und Mitarbeiterbindung mit **innovativen Ansätzen**
##### Das bringst du mit:
* Deine fundierte Erfahrung im Personalwesen in einer **vergleichbaren Position**
* Du **kennst dich** mit den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting, Administration und Lohnvorbereitung **richtig gut aus**
* Dein **Verantwortungsbewusstsein** und dein Blick auf das große Ganze
* Dein **Teamgeist** und dein gutes Gespür für Menschen und was sie bewegt
* Deine Freude an **Kommunikation auf Augenhöhe** sowie ein sicheres, überzeugendes und empathisches Auftreten
* Deine strukturierte und **lösungsorientierte Arbeitsweise** mit dem Blick fürs Wesentliche
* Deine Freude daran, **Prozesse** zu **verbessern** und bestehende Strukturen weiterzuentwickeln