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Leiter:in Personal(m/w/x)

ROSENGARTEN GmbH
Badbergen

Du übernimmst sinnvolle Aufgaben im HR-Bereich, gestaltest Personalstrategien mit und führst ein starkes Team in Recruiting und Entwicklung.

Anforderungen

  • •Fundierte Erfahrung im Personalwesen
  • •Kenntnisse in Personalentwicklung, Recruiting, Administration und Lohnvorbereitung
  • •Verantwortungsbewusstsein und Überblick
  • •Teamgeist und Gespür für Menschen
  • •Freude an Kommunikation und empathisches Auftreten
  • •Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • •Freude an der Verbesserung von Prozessen

Deine Aufgaben

  • •Sinnerfüllte Aufgaben in einem empathischen Unternehmen übernehmen
  • •Zukunftsorientierte Personalstrategie mitgestalten
  • •HR-Team in Recruiting und Personalentwicklung leiten
  • •Reibungslosen Ablauf der Personal- und Entgeltprozesse sicherstellen
  • •Führungskräfte in personalrelevanten Fragen unterstützen
  • •Ansprechpartner/in für alle Mitarbeiter sein
  • •Laufende HR-Projekte steuern und neue Ideen entwickeln
  • •Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung stärken

Deine Vorteile

Gestaltungsspielraum mit Verantwortung
Moderner Arbeitsplatz mit Aussicht
Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice
28/30 Urlaubstage
Weihnachtsgeld
Wertschätzendes Umfeld mit Du-Kultur
Bürohunde willkommen
Firmenfitness über Hansefit
Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
Leasingangebot für Fahrräder

Original Beschreibung

## Leiter (m/w/d) Personal ###### Festanstellung, Vollzeit ·Zentrale Badbergen --- ##### Mehr als ein Job. Wertschätzung - Herausforderung - Vertrauen Dein Herz schlägt für innovative Personalarbeit mit Sinnstiftung und Wirkung und du bringst gern gemeinsam mit deinem engagierten 6-köpfigen Team etwas voran? Dann werde Teil unseres Unternehmens und übernimm die **Leitung unseres Personalbereichs**. ##### Arbeitgeber mit Herz .. und überdurchschnittlich vielen Benefits! ##### Das bieten wir Dir: * Viel **Gestaltungsspielraum** mit dem richtigen Maß an Verantwortung * Einen **modernen Arbeitsplatz** mit Blick ins Grüne * **Flexible Arbeitszeiten** mit Option auf mobiles Arbeiten * **28/30** Tage Urlaub * Weihnachtsgeld * Wertschätzendes Umfeld mit Du-Kultur und **flachen Hierarchien** * **Bürohunde**? Sind bei uns herzlich **willkommen** * Firmenfitness über **Hansefit** * Mitarbeiterrabatte über **Corporate Benefits** * Betriebliche **Altersvorsorge** * **Leasingangebot** für Fahrräder ##### Das erwartet dich: * Eine **sinnerfüllte Aufgabe** in einem empathischen, **agilen** und **wachsenden** Unternehmen * Die Mitgestaltung einer **zukunftsorientierten Personalstrategie** im Einklang mit unseren **Unternehmenszielen** * Die **Leitung** und Weiterentwicklung eines **starken HR-Teams** mit Fokus auf Recruiting, Akademie/Personalentwicklung, Personaladministration und Lohnvorbereitung * Die Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller **operativen Personal- und Entgeltprozesse** * Die Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte als **Sparringpartner** in personalrelevanten Fragen * Mit dem Team **Ansprechpartner/in** für alle **Mitarbeitende** in jeglichen Belangen sein * Die Steuerung laufender HR-Projekte und **Entwicklung neuer Ideen**, die du eigenverantwortlich umsetzen kannst * Die Stärkung der **Unternehmenskultur** und Mitarbeiterbindung mit **innovativen Ansätzen** ##### Das bringst du mit: * Deine fundierte Erfahrung im Personalwesen in einer **vergleichbaren Position** * Du **kennst dich** mit den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting, Administration und Lohnvorbereitung **richtig gut aus** * Dein **Verantwortungsbewusstsein** und dein Blick auf das große Ganze * Dein **Teamgeist** und dein gutes Gespür für Menschen und was sie bewegt * Deine Freude an **Kommunikation auf Augenhöhe** sowie ein sicheres, überzeugendes und empathisches Auftreten * Deine strukturierte und **lösungsorientierte Arbeitsweise** mit dem Blick fürs Wesentliche * Deine Freude daran, **Prozesse** zu **verbessern** und bestehende Strukturen weiterzuentwickeln
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