Du leitest die HR-Abteilung in der Region Bern und entwickelst Personalstrategien, während du das Team motivierst und die Mitarbeiterzufriedenheit steigerst.
Anforderungen
- •Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
- •Fundierte Kenntnisse in Personalentwicklung und Personalmarketing
- •Starkes Verständnis für Mitarbeiterbedürfnisse
- •Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
- •Exzellente Kommunikationsfähigkeiten
- •Leitungserfahrung in einem mittelgroßen Unternehmen
- •Abgeschlossene Ausbildung als Personalist/in
Deine Aufgaben
- •HR-Abteilung in der Region Bern leiten und weiterentwickeln
- •Personalstrategien entwickeln und umsetzen
- •Verantwortung für Personalentwicklung, -wirtschaft und -marketing übernehmen
- •Geschäftsführung in Personalfragen beraten
- •Arbeitsbedingungen und Mitarbeiterzufriedenheit kontinuierlich verbessern
- •HR-Team managen und motivieren
- •Rekrutierungsprozesse koordinieren und durchführen
Deine Vorteile
Wettbewerbsfähiges Gehalt
Flexible Arbeitszeiten
Zusätzliche Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Leistungsorientierte Boni
Zugang zu Coop-Privilegien
Unterstützung bei der Anreise
Original Beschreibung
Leiter/-in HR Region Bern