In dieser Rolle leitest du die Staatsanwaltschaft Feldkirch. Du bist verantwortlich für die strategische Planung und Umsetzung rechtlicher Verfahren sowie für die Koordination mit anderen Behörden.
Anforderungen
- •Ernennungserfordernisse gemäß § 174 RStDG
- •Mindestens zehn Jahre Tätigkeit als Richter:in oder Staatsanwalt:in
- •Umfassende Bewährung in der Strafrechtspflege
- •Ausgeprägte Management- und Kommunikationsfähigkeiten
- •Großes Maß an sozialer Kompetenz
- •Verhandlungsgeschick
- •Überdurchschnittliche Kooperationsbereitschaft
- •Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit
- •Persönliche Integrität und Unabhängigkeit
- •Freude an repräsentativen Aufgaben
- •Führungsstärke und Durchsetzungsvermögen
- •Hohe Belastbarkeit und Flexibilität
- •Fähigkeit, divergierende Interessen auszugleichen
- •Interesse an Veränderungsprozessen
- •Interesse an rechts- und justizpolitischen Themen
Original Beschreibung
# Leiterin / Leiter der Staatsanwaltschaft Feldkirch
Im Sprengel der Oberstaatsanwaltschaft Innsbruck wird eine Planstelle einer Leitenden Staatsanwältin / eines Leitenden Staatsanwaltes der Staatsanwaltschaft Feldkirch in der Gehaltsgruppe St 1 zur Besetzung ausgeschrieben. [StA]
## Erfordernisse
Die Ernennungserfordernisse ergeben sich aus § 174 RStDG iVm § 26 und § 2 RStDG.
Erwartet wird grundsätzlich eine bereits zumindest zehnjährige Tätigkeit als Richter/in oder Staatsanwalt/Staatsanwältin.
Neben einer umfassenden Bewährung als Staatsanwältin/Staatsanwalt oder Richterin/Richter in der Strafrechtspflege werden im Hinblick auf die mit der ausgeschriebenen Planstelle verbundene Verwendung vor allem auch in Angelegenheiten der Justizverwaltung außerdem folgende Fähigkeiten erwartet:
* Ausgeprägte Management- und Kommunikationsfähigkeiten
* ein großes Maß an sozialer Kompetenz
* Verhandlungsgeschick
* überdurchschnittliche Kooperationsbereitschaft
* Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit
* persönliche Integrität und Unabhängigkeit
* Freude an repräsentativen Aufgaben
* Führungsstärke, Durchsetzungs- und Motivationskraft
* hohe Belastbarkeit und Flexibilität
* die Fähigkeit, divergierende Interessen auszugleichen und Personal zu führen
* Interesse an und Fähigkeit zur Implementierung und Steuerung von Veränderungsprozessen
* ausgeprägtes Interesse an rechts- und justizpolitischen Themen