Leiter:in der Abteilung für Sozial- und Schadensrecht(m/w/x)

Stellenangebot Leiter\*in der Abteilung für Sozial- und Schadensrecht bei Stadt Mönchengladbach ### Mönchengladbach # Leiter\*in der Abteilung für Sozial- und Schadensrecht * Stadt Mönchengladbach * 41069 Mönchengladbach, Madrider Straße 1 (Verwaltungsgebäude Nordpark), Fachbereich Recht * Berufserfahrung * Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung * Recht * Voll/Teilzeit * Publizierung bis: 01.07.2025 * Kennziffer: 30.02-1376 Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie **zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet.** Vergütung nach **Entgeltgruppe E 15 TVöD-V**bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis nach **Besoldungsgruppe** **A 15 LBesG NRW**. ## Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt: * **Abteilungsleitung –** Sie leiten die Abteilung „Sozial- und Schadensrecht“ mit derzeit drei Mitarbeitenden. * **Rechtsberatung –** Sie führen die schriftliche und mündliche Rechtsberatung der verschiedenen Fachbereiche des Dezernates Fünf. Dies umfasst die volle Tätigkeit eines Rechtsanwalts und Notars. * **Rechtsstreitigkeiten –** Sie führen selbstständig Rechtsstreitigkeiten in der I., II. und III Instanz für verschiedene Gerichtszweige (z.B. Verwaltungsgerichte und den Amtsgerichten). Darüber hinaus obliegt Ihnen die Führung von Rechtsstreitigkeiten in Angelegenheiten von Haftpflichtfällen, von Klagen bei Schadenersatzansprüchen, sowie der Erstattung von Strafanzeigen und Strafanträgen, soweit diese in den Zuständigkeitsbereich des Fachbereichs Recht fallen und für die Stadt von besonderer Bedeutung sind. * **Haftungsangelegenheiten –** Sie bearbeiten anspruchsvolle Haftpflichtfälle für alle städtischen Fachbereiche, Ämter, Unternehmen und Eigenbetriebe sowie Schadenersatzansprüche der Stadt gegen Dritte, soweit diese rechtlich schwierig und von außergewöhnlicher Bedeutung sind. * **Ausbildung –** Sie sind Ausbilder\*in von juristischen Referendar\*innen und Praktikant\*innen und führen die Koordination der entsprechenden Ausbilderaufgaben durch. ## Profil - Was Sie mitbringen * Die erfolgreich abgeschlossene erste und zweite juristische Staatsprüfung (Staatsexamen) und die damit verbundene Befähigung zum Richteramt Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit: * Eine strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation * Herausragende Fachkenntnisse und Erfahrungen im beschriebenen Aufgabenfeld sowie die Fähigkeit zum zielgerichteten Einsatz * Eigenständiges Handeln sowie Eigeninitiative und die Bereitschaft, Verantwortung für den übertragenen Aufgabenbereich zu übernehmen * Zuverlässige, kooperative und teamorientierte Verhaltensweise * Fähigkeit zur Förderung eines positiven Arbeitsumfeldes, einer guten Vertrauenskultur sowie Zusammenarbeit * Ausgeprägte rechtliche Kenntnisse im Verwaltungsrecht sowie langjährige praktische Erfahrung in diesem Bereich * Langjährige einschlägige Verwaltungserfahrung in der Kommunalverwaltung ## Benefits - Was wir bieten * **Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven** – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst) * **Zeitliche und örtliche****Flexibilität**– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit * **Betriebliches Gesundheitsmanagement** – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport * **Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf** – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten * **Gleichberechtigung und Diversität**– Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur * **Karriereförderung** – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten * **Teamwork**– Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur * **Gemeinschaftliche Aktivitäten**– Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents * **Finanzielle Leistungen** – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge * **Vergünstigungen** – Deutschlandticket, Corporate Benefits und Prime Benefits ## Hinweise Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden bei Tarifbeschäftigung bzw. 41 Stunden im Beamtenverhältnis. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, soweit es der Dienstbetrieb zulässt.