Du beraten Führungskräfte und leitest Verfahren vor Gericht. Außerdem unterstützt du Konzerngesellschaften bei Teilzeitmodellen und deren Umsetzung.
Anforderungen
- •Empathische, kommunikative, teamorientierte Persönlichkeit
- •Schnelle Erkennung von Komplexität und Herausforderungen
- •Tiefe Erfahrung im Wissensmanagement
- •Freude am Hinterfragen von Argumenten
- •Abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium
- •Mehrjährige Berufserfahrung als Unternehmensjurist:in
- •Erfahrung in der Vertretung vor Gericht
Deine Aufgaben
- •Beratung und Unterstützung der Führungskräfte
- •Erstinstanzliche Vertretung vor Arbeits- und Sozialgerichten
- •Abwicklung von Verwaltungsverfahren mit arbeitsrechtlichem Bezug
- •Interne Disziplinar- und Entlassungsverfahren abwickeln
- •Verfahren im Zusammenhang mit Ersatzforderungen abwickeln
- •Arbeitsrechtliche Beratung zu Karenz- und Teilzeitmodellen
- •Administrative Umsetzung von Karenz- und Teilzeitmodellen
- •Urlaubsstichtagsberechnung durchführen
Deine Vorteile
Herausfordernde juristische Aufgabenstellungen
Weiterentwicklung eines Expertenteams
Digitalisierung der Arbeitsrechtstätigkeiten
Sicherer und nachhaltiger Arbeitsplatz
Gesundheitsuntersuchungen für Mitarbeiter:innen
Vielfältige Benefits und Wohnungsvermittlung
Original Beschreibung
# Leiter:in Arbeitsrecht Prozessführung
!GesellschaftÖBB-BCC GmbH
!ArbeitsortWien-Leopoldstadt, Wien 1020 AUT
!ArbeitsmodellNormalarbeitszeit Gleitzeit
!Stundenanzahl38,5 Std.
!Ausschreibungsnummerreq22721
Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden!
**Dein Job, du…**
* verantwortest zusammen mit einem österreichweiten Team von 9 Jurist:innen und 4 Kolleg:innen im operativen Arbeitsrechtsbereich die Beratung und Unterstützung der Führungskräfte, Personalleitungen und Businesspartner:innen des ÖBB-Konzerns bei allen arbeitsrechtlichen Themen und Fragestellungen.
* und dein Team übernehmen die erstinstanzliche Vertretung der Konzerngesellschaften vor den Arbeits- und Sozialgerichten, in Verwaltungsverfahren mit arbeitsrechtlichem Bezug (z.B. Verfahren nach dem Behinderteneinstellungsgesetz), in Schlichtungsstellenverfahren, in Verfahren vor der Gleichbehandlungskommission und wickelst auch die internen Disziplinar- und Entlassungsverfahren ab.
* bist zuständig für die Abwicklung von Verfahren im Zusammenhang mit Ersatzforderungen nach dem Dienstnehmer:innenhaftpflichtrecht (Schädigungen des Dienstgebers durch den/die Dienstnehmer:in).
* übernimmts mit deinem Team die arbeitsrechtliche Beratung und den Support der Konzerngesellschaften (Businesspartner:innen) und Mitarbeiter:innen betreffend sämtlicher Karenz- und Teilzeitmodelle sowie deren administrative Umsetzung (Erstellung und Versand der Informationsschreiben bzw. Vereinbarungen, Eingabe in SAP, …) sowie die Urlaubsstichtagsberechnung.
**Dein Profil, du...**
* bist eine empathische, kommunikative, teamorientierte Persönlichkeit, die Spaß daran hat, gemeinsam mit dem Team, Konfliktsituationen aufzulösen und die Zukunft der Abteilung zu gestalten.
* erkennst rasch Komplexität und Herausforderungen von Anfragen, Gerichts- und Disziplinarverfahren schnell, um eine ausgewogene und interessensorientierte Zuteilung dieser im Team vorzunehmen.
* hast tiefe Erfahrung im Wissensmanagement, um dein vielseitiges Team weiter entwickeln zu können und auch Auslastungsspitzen gut abfedern zu können.
* hast Freude daran Argumente und Argumentationslinien mit deinem Team auf die Probe zu stellen und zu hinterfragen, damit die Obsiegens Chancen des Konzerns steigen.
* bringst ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung als Unternehmensjurist:in in einem internationalen Konzern oder als Rechtsanwält:in jeweils mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht mit.
* konntest Erfahrung in der Vertretung vor Gericht zu unterschiedlichen Fragestellungen (Einstufungen, Dienstrecht, Entlassungen, Arbeitszeit, …) sammeln.
**Unser Angebot**
* Herausfordernde, komplexe juristische Aufgabenstellungen in der Prozessführung in einem Konzernumfeld.
* Die Möglichkeit ein ausgezeichnetes Expertenteam weiterzuentwickeln und einen wesentlichen Beitrag bei der Mitgestaltung von arbeitsrechtlichen Instrumenten zu leisten.
* Die Digitalisierung des operativen Arbeitsrechtstätigkeiten voranzutreiben.
* Einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
* Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm.
* Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, usw). Wir vermitteln Wohnungen in allen Bundesländern und helfen dir bei der Suche nach einem neuen Zuhause.
* Für die Funktion „Leitung Arbeitsrecht Prozessführung (m/w/x)" ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 51.535,14 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
**Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.**
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
**Ansprechpartner:innen**
Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Pamela Nüßle unter +43664/6174187 zur Verfügung.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar.