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Leiter Softwareentwicklung(m/w/x)

sachs engineering GmbH
Donaueschingen

In dieser Rolle leitest du das Softwareteam und förderst die Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen. Neben der Erstellung einer Ressourcenplanung und der Überwachung relevanter Kennzahlen treibst du aktiv die Entwicklung und Umsetzung der funktionalen Roadmap voran.

Anforderungen

  • •Sehr gut abgeschlossenes Studium im naturwissenschaftlichen oder ingenieurtechnischen Bereich
  • •Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung komplexer industrieller Systeme
  • •Erfahrungen in Maschinensteuerungsprogrammierung und modernen HMI-Technologien von Vorteil
  • •Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung größerer Teams
  • •Führung von Führungskräften und strategische Weiterentwicklung von Teams
  • •Innovative, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • •Kommunikationsstark und durchsetzungsfähig
  • •Organisationstalent, Empathie und Konfliktbewältigungserfahrung
  • •Gestalten, Verantwortung übernehmen und Umfeld motivieren

Deine Aufgaben

  • •Softwareteam und Unterteams leiten
  • •Schnittstellenmanagement zu angrenzenden Bereichen übernehmen
  • •Internen Qualifizierungsmaßnahmen festlegen
  • •Mitarbeitende nach Qualifikation einsetzen
  • •Externe Kooperationen nutzen und ausbauen
  • •Bedarfsgerechte Kosten- und Ressourcenplanung erstellen
  • •Relevante Kennzahlen überwachen und Controlling durchführen
  • •Funktionale Roadmap mit dem Team entwickeln
  • •Umsetzung aktiv vorantreiben

Deine Vorteile

Innovative Arbeitsweise
Ethische Unternehmenswerte
Offene Kommunikation
Transparente Unternehmenskultur
Wertschätzung im Team
Leidenschaft für Erfolge
Freiräume für kreative Ideen

Original Beschreibung

Du bist **leitender Softwareentwickler (m/w/d)** und möchtest an abwechslungsreichen und spannenden Projekten arbeiten? **Das bist Du?** Dann lies weiter! Wir haben einen Job in einem einzigartigen Team für Dich! (bei unserem Auftraggeber, für den wir den Richtigen Kandidaten (m/w/d) suchen) **Leiter Softwareentwicklung (m/w/d)** ====================================== ### Dein zukünftiges Aufgabengebiet * **Teamführung und Schnittstellenmanagement** + Du führst das Softwareteam sowie die zugehörigen Unterteams disziplinarisch, fachlich und methodisch. + Du übernimmst die Verantwortung für das Schnittstellenmanagement zu angrenzenden Bereichen und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit. * **Mitarbeiterentwicklung und Qualifizierung** + Du legst interne Qualifizierungsmaßnahmen fest. + Du setzt Deine Mitarbeitenden entsprechend ihrer Qualifikation und Eignung optimal ein. Du nutzt externe Kooperationen gezielt und baust diese weiter aus. * **Kosten- und Ressourcenmanagement** + Du erstellst eine bedarfsgerechte Kosten- und Ressourcenplanung. + Du überwachst relevante Kennzahlen und führst das Controlling durch. * **Gestaltung der funktionalen Roadmap** + Du entwickelst gemeinsam mit Deinem Team die funktionale Roadmap. + Du treibst deren Umsetzung aktiv voran. ### Dein Profil * **Ausbildung und Fachkenntnisse** + Du hast ein sehr gut abgeschlossenes Studium im naturwissenschaftlichen oder ingenieurtechnischen Bereich mit Schwerpunkt Informatik. + Du bringst fundierte Kenntnisse in der Entwicklung komplexer industrieller Systeme mit. + Erfahrungen in der Maschinensteuerungsprogrammierung und mit modernen HMI-Technologien sind von Vorteil. * **Führungserfahrung** + Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung größerer Teams (mehr als 8 Mitarbeitende). + Du hast bereits Führungskräfte direkt geführt und weißt, wie man Teams strategisch und operativ weiterentwickelt. * **Arbeitsweise und Persönlichkeit** + Du arbeitest innovativ, strukturiert und zielorientiert. + Du bist kommunikationsstark, durchsetzungsfähig und präsentierst auch komplexe Sachverhalte klar und verständlich. + Du verfügst über Organisationstalent, Empathie und bringst Erfahrung in der Konfliktbewältigung mit. + Du willst gestalten, übernimmst Verantwortung und motivierst Dein Umfeld. ### Das erhältst du Wir sind das TEAM von sachs und gehen die Dinge etwas anders an. Verstaubte Büroregeln landen bei uns im Papierkorb. Unsere Werte sind aus der Mitte unseres Teams entstanden und real gelebt. Offenheit, Transparenz, Wertschätzung, Leidenschaft und Erfolg sind diese Leitwerte und ziehen sich durch alle Ebenen. Daraus ergeben sich die Freiräume und innovativen Ideen für unsere Entwicklungen.
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