Dein Alltag dreht sich um die Verantwortung für alle Entwicklungsbereiche. Du überwachst Projekte, arbeitest eng mit verschiedenen Teams zusammen und förderst Innovationen durch gezielte R&D-Initiativen.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium
- •Langjährige Führungserfahrung im Entwicklungsumfeld
- •Starkes Know-How im Change-Management
- •Kommunikationsstarke Persönlichkeit
- •Sehr gute Deutschkenntnisse
- •Sehr gute Englischkenntnisse
Deine Aufgaben
- •Verantwortung für alle Entwicklungsbereiche
- •Überwachung von Entwicklungsprojekten
- •Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams
- •Kommunikation mit Stakeholdern
- •Entscheidungen zur Software- und Hardwarearchitektur treffen
- •Innovation fördern und R&D-Initiativen leiten
- •Strategien zur Risikominderung erstellen
Original Beschreibung
# Leiter R&D Engineering (m/w/d)
**Böblingen, DE** | **Full time** | **Onsite**
Moog is a performance culture that empowers people to achieve great things. Our people enjoy solving interesting technical challenges in a culture where everyone trusts each other to do the right thing. For you, working with us can mean deeper job satisfaction, better rewards, and a great quality of life inside and outside of work.
**Job Title**:
Leiter R&D Engineering (m/w/d)
**Reporting To:**
Manager General
**Work Schedule:**
Onsite – Böblingen, DE
Für unseren Entwicklungsbereich suchen wir ab sofort, in Vollzeit und unbefristet einen:
**Leiter R&D Engineering (m/w/d)**
Wir suchen einen dynamischen R&D Engineering Manager (m/w/d) zur Verstärkung unseres lokalen Managementteams. Diese Rolle ist entscheidend für die strategische R&D-Ausrichtung. Innerhalb dieser Stelle führen Sie ein multidisziplinäres Team von Ingenieuren und treiben Innovation, Geschwindigkeit und Effizienz in unseren Entwicklungsprozessen voran.
**Ihre Aufgaben:**
* Verantwortung aller Entwicklungsbereiche am Standort (Software & Hardware, Pumpen, Ventile)
* Überwachung von Projekten zur Entwicklung von Servoventilen und Pumpen inklusive Budget-verantwortung
* Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams und Kommunikation mit Stakeholdern
* Impulsgeber für Entscheidungen zur Software- und Hardwarearchitektur
* Förderung von Innovationen und Leitung von R&D-Initiativen
* Erstellung von Strategien zur Identifizierung und Minderung potenzieller Risiken
**Ihr Profil:**
* abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium
* langjährige Führungserfahrung im Entwicklungsumfeld, idealerweise im Software- und Hardware-Bereich
* starkes Know-How im Change-Management und der Umsetzung strategischer Initiativen
* kommunikationsstarke und durchsetzungsfähige Persönlichkeit
* sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift