Leiter Partneranalyse(m/w/x)

# Leiter Partneranalyse (m/w) 80 - 100 % Möchtest du Teil unseres kollegialen, aufgestellten, engagierten sowie agilen Teams von «bitubi» werden? «bitubi» ist die Marke der Glarner Kantonalbank und der führende digitale professionelle Service- und Softwareanbieter rund ums Kreditgeschäft. Wenn du etwas bewegen willst und aktiv an der Zukunft der Bank mitzuwirken möchtest, dann bist du bei uns richtig. Eine verantwortungs-volle und abwechslungsreiche Tätigkeit in unserer Abteilung Key Account Management wartet auf dich! ## Deine Aufgaben: * Führung und Organisation des Teams mit zwei Mitarbeitenden sowie der internen Projekte * Verantwortlich für den Aufbau, die Entwicklung und die Pflege des Reporting Centers fürs bitubi * Verantwortlich für die Erstellung, Analyse und Tracking von Business Cases innerhalb des Bereichs bitubi * Verantwortlich für die Ausarbeitung der Pricings von neuen Business Cases sowie das Erkennen von kommerziellem Optimierungspotential bestehender Geschäftsmodelle * Fachliche Verantwortung für die Ausarbeitung und Standardisierung von Partnerverträgen ## Dein Profil: * Höhere Fachausbildung (z.B. Abschluss HF, FH oder Uni mit Vertiefung Banking/Finance oder Controlling) oder langjährige Erfahrung mit Leistungsausweis * Führungserfahrung ist von Vorteil * Mehrjährige Berufserfahrung im Hypothekargeschäft und/oder Controlling * Gutes Verständnis für Bankprozesse, optimalerweise spezifisch vom Hypothekarprozess * Analytisches, vernetztes und kritisches Denkvermögen sowie Fähigkeit zur Ableitung von Handlungsempfehlungen * Affinität für die Erstellung, Digitalisierung und Optimierung von Prozessen * Gute Kommunikationskompetenz sowie Freude an der Teamarbeit ## Wir bieten dir: * Eine gute Feedback-Kultur mit viel Gestaltungsspielraum und Einbezug aller Mitarbeitenden * Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege * Einen herrlich unkomplizierten Teamgeist * Die Möglichkeit, ab Tag 1 Verantwortung zu übernehmen * Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten * Individuelle und gezielte Förderung durch eine Vielzahl von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Attraktive Anstellungsbedingungen und Zusatzleistungen * Unser Arbeitsmodell «KOOL-Work» ermöglicht grosse zeitliche und örtliche Flexibilität der Arbeit (jedoch auf die Schweiz beschränkt)