Du leitest den Betrieb der Wasserkraftanlagen an der Donau, sicherst die Einhaltung der Sicherheitsrichtlinien und führst das Team zur kontinuierlichen Verbesserung.
Anforderungen
- •Masterstudium im Ingenieurwesen oder gleichwertige Qualifikation
- •Zusatzqualifikation Promotion oder MBA von Vorteil
- •Mindestens 10 Jahre relevante Erfahrung im Energiesektor
- •mehrjährige Führungsverantwortung
- •Umfangreiche Kenntnisse der branchenrelevanten Regeln der Technik
- •Kenntnisse der Arbeitssicherheit, Informationssicherheit, Umweltschutz und Nachhaltigkeit
- •Ausgeprägtes Verständnis für den Betrieb von Wasserkraftanlagen
- •Führungs-, Moderations-, Verhandlungs- und Managementfähigkeiten
- •Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- •Umfangreiches Verständnis finanzieller Zusammenhänge
- •Hohe Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative
- •Fähigkeit, strategische Fragestellungen zu identifizieren
- •Starke Netzwerkfähigkeiten
- •Hohes Maß an mentaler Resilienz im Krisenmanagement
- •Begeisternde Führungskraft mit professioneller Einstellung
- •Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse
- •Hohes Maß an Reisebereitschaft
Deine Aufgaben
- •Wirtschaftlichen und sicheren Betrieb der Wasserkraftanlagen sicherstellen
- •Einhaltung von Gesetzen und Sicherheitsregeln gewährleisten
- •Mitarbeiter in der Kraftwerksgruppe führen und trainieren
- •Effektives Stakeholder-Management sicherstellen
- •Unternehmensvision, -strategie und -ziele kommunizieren
- •Nachhaltige leistungsorientierte Kultur etablieren
- •Kulturelle Veränderung zur Stärkung der Diversität vorantreiben
Deine Vorteile
Attraktive Gehälter
Hervorragende Altersvorsorge
Gesundheitsförderung
Wertschätzende Arbeitskultur
Viel Freiraum für Ideen
Verschiedene Arbeitsplatzmodelle
Mobilitätspakete
Ausstattung für Homeoffice
Regelmäßige Schulungen
Unterstützung bei Vereinbarkeit von Beruf und Leben
Wahl zwischen E-Firmenwagen oder Gehaltszuzahlung
E-Auto-Ladesäulen an Standorten
Grippeimpfung
Präventive Gesundheitsleistungen
Mitarbeiterhilfsprogramm
Finanzierte Beiträge zur Altersvorsorge
Eigenbeteiligung mit Arbeitgebererhöhung
Lebenslange Weiterbildung
Coachings
360º-Grad-Feedback
Original Beschreibung
Standort:
Regensburg, DE, 93049
Land/Region:
DE
Befristet/unbefristet:
Arbeitszeit:
Vollzeit
Job Req ID:
87942
Unser Kraftwerksgruppe der Wasserkraft am Standort Regensburg sucht Dich!
**Deine Aufgaben**
* Verantwortlich für den wirtschaftlichen und sicheren Betrieb der im Verantwortungsbereich befindlichen Wasserkraftanlagen an der Donau
* Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Gesetze, Sicherheitsregeln, Umweltanforderungen und rechtlichen Verpflichtungen, Bescheiden, Zulassungen und Verträgen, insb. im Hochwasser-, Niedrigwasser- und Großstörungsfall in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden
* Führung, Entwicklung und Training der Mitarbeiter in der Kraftwerksgruppe
* Sicherstellung des effektiven Stakeholder-Managements
* Kommunikation der Unternehmensvision, -strategie und -ziele und Entwicklung der abgeleiteten Prioritäten für die Kraftwerksgruppe
* Etablierung einer nachhaltig leistungsorientierten Kultur basierend auf Operational Excellence (Lean Management) Prinzipien zur kontinuierlichen Verbesserung der Führungsleistung, der operativen Performance, der Mitarbeiterbindung und HSSE
* Weiterentwicklung der kulturellen Veränderung zur Stärkung der Diversität und des Teamspirits
**Dein Profil**
* Abgeschlossenes Masterstudium im Ingenieurwesen oder gleichwertige Qualifikation, Zusatzqualifikation Promotion oder MBA von Vorteil
* Mindestens 10 Jahre relevante Erfahrung im Energiesektor (oder vergleichbaren Bereichen) sowie mehrjährige Führungsverantwortung
* Umfangreiche Kenntnisse der branchenrelevanten Regeln der Technik, der Arbeitssicherheit, der Informationssicherheit, des Umweltschutzes und der Nachhaltigkeit
* Ausgeprägtes Verständnis für den Betrieb und die Technik von Wasserkraftanlagen (oder einem ähnlichem Umfeld)
* Führungs-, Moderations-, Verhandlungs- und Managementfähigkeiten
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und umfangreiches Verständnis finanzieller, kommerzieller und risikobasierter Zusammenhänge
* Hohe Leistungsbereitschaft, hohes Maß an Eigeninitative und Verwortungsbereitschaft
* Ausgeprägte Fähigkeit, strategische Fragestellungen zu identifizieren, strukturiert auszuarbeiten und auf Management-Niveau zu kommunizieren
* Starke Netzwerkfähigkeiten zum Aufbau belastbarer Beziehungen
* Hohes Maß an mentaler Resilienz im Krisenmanagement von zeitlich nicht vorhersehbaren Ereignissen mit einer Vielzahl von Unsicherheitsfaktoren
* Begeisternde Führungskraft mit ausgeprägt professioneller Einstellung und hohem Qualitätsanspruch
* Verhandlungssicheres Englisch- und Deutschkentnisse
* Hohes Maß an Reisebereitschaft (national und international)
**Deine Benefits**
Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen.
Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere:
**Work-Life-Balance / New Normal:**
* Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
* Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
* Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice
**Mobilität:**
* Wähle zwischen einem E-Firmenwagen oder einer Zuzahlung auf das Gehalt
* E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten
**Gesundheitsangebote:**
* Grippeimpfung
* Präventive Gesundheitsleistungen
* Mitarbeiterhilfsprogramm
**Betriebliche Altersvorsorge:**
* Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
* Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung
**Schulungen:**
* Lebenslange Weiterbildung
* Coachings
* 360º-Grad-Feedback
Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!
Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.