KA
Kaufland1 Monat
Leiter Kasse(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeit
Berufserfahren
Keine Angabe
Weingarten
Nejo KI-Zusammenfassung
In dieser Rolle leitest du den Kassenbereich und unterstützt das Team bei allen Aufgaben. Du motivierst die Mitarbeiter zu Höchstleistungen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf, während du die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen im Blick behältst.
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Anforderungen
- •Abgeschlossene Berufsausbildung
- •Erste Führungserfahrung
- •Praktische Erfahrungen im Einzelhandel
- •Erfahrungen in der Kassensteuerung und -abwicklung
- •Flexibilität im Einsatz
- •Topmotiviert und zuverlässig
- •Freude an Kundenberatung
- •Lösungsorientierung
Abgeschlossene Berufsausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 – 4 Jahre
Deine Aufgaben
- •Kassenbereich eigenverantwortlich leiten
- •Mitarbeiter bei Tätigkeiten unterstützen
- •Mitarbeiter führen und fördern
- •Mitarbeiter zu Bestleistungen motivieren
- •Aufgaben im Kassenbereich steuern
- •Kundeninformation verantworten
- •Personaleinsatzplanung erstellen und koordinieren
- •Betriebswirtschaftliche Kennzahlen analysieren
- •Maßnahmen für den Geschäftserfolg ableiten
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Deine Vorteile
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
Mehr Urlaubstage
- •Urlaubsgeld
- •6 Wochen Urlaub
Sonstige Zulagen
- •Weihnachtsgeld
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsangebote
- •Umfangreiches Weiterbildungsangebot
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
- •Vermögenswirksame Leistungen
Mitarbeiterrabatte
- •Rabatte im Fitnessstudio
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Kaufland erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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