Du leitest das Instandhaltungsteam und planst Instandhaltungsmaßnahmen. Zusätzlich optimierst du Anlagen und kontrollierst externe Dienstleister.
Anforderungen
- •Technische Ausbildung als Mechatroniker oder Elektroniker
- •Erste berufliche Erfahrungen willkommen
- •Kenntnisse in industriellen oder technischen Umgebungen
- •Grundlegende Kenntnisse in Steuerungs- und Regelungstechnik
- •Souveräner Umgang mit MS Office
- •Muttersprachliche Deutschkenntnisse
- •Kenntnisse in Programmierung von Siemens S7
Deine Aufgaben
- •Instandhaltungsteam leiten und motivieren
- •Produktionsleiter bei Abwesenheit vertreten
- •Instandhaltungsmaßnahmen mit den Leitern planen
- •Angebote einholen und Leistungen schreiben
- •Externe Dienstleister einweisen und qualitätskontrollieren
- •Anlagen proaktiv optimieren und digitalisieren
- •E- und Steuerungstechnik prüfen und dokumentieren
Deine Vorteile
mobiles Arbeiten
Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
Sonderurlaub
Teilzeitangebote, inkl. Minijobs
Übernahme der Kinderbetreuungskosten
30 Tage Urlaub pro Jahr
finanzielle Unterstützung bei Umzügen
Gesundheitskarte
Sodexo/Pluxee Gutscheine
Förderung der Altersvorsorge
mehr als zwölf Gehälter
Zuschuss zum Jobticket
Jobrad-Leasing
Coachings und Workshops
Kostenübernahme für Weiterbildung
Angebote für Ausbildung
Job-Rotation und Aufstiegsmöglichkeiten
Prämien für Ideen
Teamevents
Bonusprogramm für Empfehlungen
Original Beschreibung
Leiter Instandhaltung (m/w/d) bei Danpower Gruppe | softgarden
Werden Sie **Technischer Leiter (m/w/d)** - **Bereich Instandhaltung** für unser **Biomasseheizkraftwerk** in Sulzbach-Rosenberg, Bayern!
* **Technische Ausbildung, auch als Berufseinsteiger:**
* Sie verfügen über eine Ausbildung als Mechatroniker, Elektroniker oder eine vergleichbare technische Qualifikation, idealerweise ergänzt mit Techniker Elektrotechnik oder Meister Elektrotechnik.
* Auch Berufseinsteiger sind willkommen, da wir eine intensive Einarbeitung bieten.
* **Fachliches Know-how:**
* Sie haben Berufserfahrung oder konnten diese während Ihrer Ausbildung in einem industriellen oder technischen Umfeld sammeln, vorzugsweise mit Kenntnissen in der Prozessindustrie, Kraftwerkstechnik oder Instandhaltung.
* Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse in der Steuerungs-, Antriebs-, Elektro- und Regelungstechnik, vertiefte Kenntnisse in diesen Bereichen sind von Vorteil.
* **Digitale Kompetenz:**
* Sie können souverän mit den MS Office Produkten umgehen.
* **Sprachkenntnisse:**
* Ihre Deutschkenntnisse befinden sich auf muttersprachlichem Niveau.
* **Das ist ein Plus:**
* Sie besitzen Kenntnisse in der Programmierung von Siemens S7 Steuerungen sowie eine Schaltberechtigung bis 30 kV.
* **Berufseinsteiger:**
* Sie übernehmen die folgenden Aufgaben schrittweise und in Abhängigkeit von den ebenfalls sukzessive nachgewiesenen Kenntnissen und Qualitäten in den einzelnen Einsatzbereichen im Rahmen Ihrer Einarbeitung.
* **Fachliche Führung und Vertretungsrolle:**
* Sie leiten und motivieren unser Instandhaltungsteam und sorgen für eine effiziente und sichere Arbeitsweise.
* Bei Abwesenheiten vertreten Sie den Produktionsleiter und stellen ebenfalls die erste Anlaufstelle für Ihre Kollegen in allen Belangen dar.
* **Planung und Koordination:**
* Gemeinsam mit dem Produktions- und Kraftwerksleiter planen Sie Instandhaltungsmaßnahmen und Revisionsarbeiten, dies insbesondere im Bereich der E-Revisionen.
* **Beschaffungsmanagement und Qualitätskontrolle:**
* Sie holen Angebote ein, schreiben Leistungen aus und kümmern sich um die Einweisung und Qualitätssicherung von externen Dienstleistern.
* **Anlagenoptimierung:**
* Um die Effizienz unserer Anlagen zu steigern, treiben Sie proaktiv und mit hoher Eigenmotivation die Optimierung und Digitalisierung dieser voran.
* **Technische Prüfung und Berichterstattung:**
* Bei der Prüfung der E- und Steuerungstechnik wird Ihre Expertise evident sichtbar.
* Verantwortungsbewusstsein für die technische Dokumentation und Archivierung gehören zu Ihrem Selbstverständnis, um einen reibungslosen, sicheren Betrieb zu gewährleisten.
**Familienfreundlichkeit & Flexibilität**
* mobiles Arbeiten
* Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
* Sonderurlaub
* Teilzeitangebote, inkl. Minijobs
* Übernahme der Kinderbetreuungskosten
(bis zum schulpflichtigen Kindesalter - inkl. Essengeld)
* 30 Tage Urlaub pro Jahr + 24.12. und 31.12.
**Zuschüsse**
* finanzielle Unterstützung bei berufsbedingten Umzügen
* Gesundheitskarte
* Sodexo/Pluxee - Gutscheine
* Förderung der betrieblichen Altersvorsorge oder VWL
* mehr als zwölf Gehälter
**Mobilität**
* Zuschuss zum Jobticket
* Jobrad-Leasing
**Persönliche Entwicklung, Aus- und Weiterbildung**
* Coachings, Workshops und Teambuilding
* Kostenübernahme für persönliche wie fachliche Weiterentwicklung
* Angebote für berufliche Ausbildung und das duale Studium
* Job-Rotation und interne Aufstiegsmöglichkeiten
**Sonstiges**
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Prämien für gewinnbringende Ideen
* Teamevents
* Bonusprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“