DO
Doc PersonalBeratung GmbH
3 Tage

Leitender Oberarzt für die Orthopädie(m/w/x)

Management
Vollzeit/Teilzeit
Keine Angabe
Bad Oeynhausen

In dieser Rolle als leitender Oberarzt für die Orthopädie bist du Teil eines engagierten Teams, das sich der interdisziplinären Zusammenarbeit widmet. Du übernimmst die Chefarztvertretung, leitest das Ärzteteam und sorgst für die Qualität der Behandlungsabläufe, während du die Zufriedenheit der Patienten im Blick behältst.

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Anforderungen

  • Facharzt (m/w/d) Orthopädie und Unfallchirurgie oder Facharzt (m/w/d) physikalische und rehabilitative Medizin
  • Zusatzbezeichnung Sozialmedizin oder Bereitschaft zur Erwerb
  • Führungserfahrung und umfassende orthopädische Expertise
  • kollegiale Persönlichkeit mit Empathie und patientenorientierter Sichtweise
  • Bereitschaft zur Mitgestaltung, Führungsverantwortung und Organisationsgeschick
  • Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft
  • Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der Klinik
Doktor / Ph.D.

Berufserfahrung

ca. 4 – 6 Jahre

Deine Aufgaben

  • Interdisziplinär im multiprofessionellen Team zusammenarbeiten
  • Chefarztvertretung übernehmen
  • Oberärztliche Leitung des Ärzte-Teams ausüben
  • Sozialmedizinische Begutachtungen durchführen
  • Assistenzärzte in diagnostischen Verfahren im Fachbereich Orthopädie supervisieren
  • Interne Schulungen und Fortbildungen zur orthopädischen Rehabilitation durchführen
  • Reha-Pläne und Berichte erstellen und überwachen
  • Abteilung gemeinsam mit dem Chefarzt weiterentwickeln
  • Qualitätsstandards der Klinik und Behandlungsabläufe sicherstellen
  • Patientenzufriedenheit und aktives Qualitätsmanagement fördern

Sprachen

Deutschverhandlungssicher

Deine Vorteile

Flexibles Arbeiten

  • Flexibilität in Voll- und Teilzeit

Attraktive Vergütung

  • Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
  • Top-Gehalt und attraktive Zusatzvergütung

Weiterbildungsangebote

  • Weiterqualifikation mit Fortbildungstagen
  • Kostenübernahmen für Weiterbildung
  • Gezielte Förderung bei der Weiterbildung
  • Bildungsurlaub
  • Volle Weiterbildungsbefugnis
  • Fort- und Weiterbildungen

Mehr Urlaubstage

  • 30 Tage Urlaub

Familienfreundlichkeit

  • Arbeitnehmer- und familienfreundliche Arbeitszeiten

Gesundheits- & Fitnessangebote

  • Kostenlose Nutzung des Schwimmbades

Mentale Gesundheitsförderung

  • Präventionsangebote für Mitarbeiter*innen

Sonstige Vorteile

  • Unterkunftsmöglichkeiten für den Arbeitsplatzstart
  • Entlastendes Qualitätsmanagement

Betriebliche Altersvorsorge

  • Betriebliche Altersvorsorge

Sicherer Arbeitsplatz

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag

Karriere- und Weiterentwicklung

  • Karrierechancen
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