VR
VRG GmbH
12 Tage

Legal Manager für Payroll-Software(m/w/x)

Vollzeit
Berufserfahren
Keine Angabe
Oldenburg, Mittelkamp 118

In dieser Rolle als Legal Manager:in für die Payroll-Software PROVIA bewertest du gesetzliche Vorgaben und entwickelst praxisnahe Lösungen. Der Alltag umfasst die Durchführung von Tests, Risikobewertungen und die enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und der Softwareentwicklung.

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Anforderungen

  • Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Fundiertes Wissen in Payroll-relevanten Rechtsvorschriften, insbesondere im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Fähigkeit, Gesetzestexte sicher zu interpretieren
  • Freude daran, Kolleg:innen für gesetzliche Anforderungen zu sensibilisieren
  • Analytische, strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
  • Erste Erfahrungen im Projekt- oder Stakeholder-Management
Bachelor-Abschluss
ODER
Abgeschlossene Berufsausbildung

Berufserfahrung

ca. 1 – 4 Jahre

Deine Aufgaben

  • Gesetzliche Anforderungen bewerten
  • Praxisnahe Lösungen für Produkte konzipieren
  • Legal- und Compliance-Tests durchführen
  • Nachvollziehbare Dokumentationen erstellen
  • Risikobewertungen anhand von Rechtsänderungen durchführen
  • Quality Gates ableiten
  • Testfälle auf Basis gesetzlicher Vorgaben erstellen
  • Release- und Qualitätskontrollen unterstützen
  • Eng mit Produktmanagement und Softwareentwicklung zusammenarbeiten
  • Aktiv an fachlichen Diskussionen teilnehmen
  • Regelmäßig an Arbeitskreisen und Austauschformaten in Verbänden teilnehmen

Sprachen

Deutschverhandlungssicher

Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens VRG GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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