Du baust Beziehungen zu Arbeitnehmervertretungen auf und führst strategische Verhandlungen im Arbeitsrecht, während du Fachbereiche berätst.
Anforderungen
- •Qualifikation zum Volljuristen in Deutschland
- •Sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
- •Hohe Kommunikations- und ausgeprägte Verhandlungsstärke
- •Can-Do-Mentalität, Eigeninitiative und Kreativität
- •Agiles und flexibles Mindset
- •Affinität zur IT und zu Technologie
- •Verhandlungssicheres Englisch und exzellente Deutschkenntnisse
- •Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung
Deine Aufgaben
- •Konstruktive Beziehungen zu Arbeitnehmervertretungen aufbauen
- •Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretern strategisch vorbereiten
- •Entwicklung und Implementierung von Konzepten unterstützen
- •Fachbereiche und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen beraten
- •Arbeitsrechtliche Schulungen für HR und Führungskräfte durchführen
- •Mit Corporate Legal, Compliance und Datenschutz zusammenarbeiten
Original Beschreibung
# Legal Counsel (m/w/d) Global Labor Relations & Employment Law Germany
**DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN**
Als Senior Legal Counsel (m/w/d) im Team Global Labor Relations & Employment Law bist Du für die eigenverantwortliche Bearbeitung von arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen verantwortlich.
Zu Deinen Aufgaben gehören hierbei insbesondere:
* Die Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen, zu denen Du eine konstruktive und vertrauensvolle Beziehung aufbaust.
* Die strategische Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretern, insbesondere im Bereich der IT-Mitbestimmung, wird zu Deinen Kernaufgaben gehören.
* Du arbeitest bei der Entwicklung und Implementierung von Konzepten und Standards entsprechend der Rechtsprechung sowie deren Anpassung bei Gesetzesänderungen mit.
* Du berätst sowohl Ansprechpartner aus den Fachbereichen als auch Führungskräfte in arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen und zeigst Lösungsmöglichkeiten auf.
* Du führst arbeitsrechtliche Schulungen für HR-Mitarbeitende und Führungskräften durch.
* Du arbeitest proaktiv mit relevanten Schnittstellen im Unternehmen (z.B Corporate Legal, Compliance und Datenschutz zusammen)
**DEIN PROFIL**
* Qualifikation zum Volljuristen (m/w/d) in Deutschland
* Sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
* Hohe Kommunikations- und ausgeprägte Verhandlungsstärke
* Can-Do-Mentalität, Eigeninitiative und Kreativität
* Agiles und flexibles Mindset
* Affinität zur IT(-Mitbestimmung) und zu Technologie
* Verhandlungssicheres Englisch und exzellente Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich
* Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung
**ÜBER DEN GESCHÄFTSBEREICH**
Wir, das Team Global Labor Relations & Employment Law, agieren als strategische Berater des Managements in allen arbeitsrechtlich relevanten Fragestellungen. Als anerkannter Business Partner leiten und steuern wir alle arbeitsrechtlichen Themen und Prozesse unserer Stakeholder effizient, lösungsorientiert und zielgerichtet und tragen somit zum Unternehmenserfolg bei. Dabei arbeiten wir in direkter Interaktion mit den relevanten Betriebsrats-Gremien zusammen, beraten die maßgeblichen Stakeholder im Hinblick auf das Serviceportfolio und gestalten die Prozesse der Sozialpartnerschaft.
**Job Segment:**
Employee Relations, Labor Relations, ERP, Compliance, Cloud, Human Resources, Technology, Legal