Lead People Strategy & Culture(m/w/x)

## Lead People Strategy & Culture (w/m/d) in TZ ###### Permanent employee, Part-time ·Neustadt,Mannheim Taylor, München Theresienhöhe, Hamburg --- ##### Deine Mission **Deine Mission: Du gestaltest die strategische Ausrichtung unseres People-Bereichs, stärkst Kultur und Struktur und bringst Klarheit in ein dynamisches, selbstorganisiertes Umfeld.** Wir bei 1000 Satellites gestalten neue Arbeitswelten. Damit unsere Kultur mit unserem Wachstum Schritt hält, suchen wir eine strategisch denkende, strukturierte und initiative Persönlichkeit, die unsere People-Strategie weiterentwickelt und mitgestaltet. In dieser Rolle bist du der/die zentrale GestalterIn für alle strategischen People Themen – von Personalentwicklung über Kulturarbeit bis hin zu Prozessen und Arbeitsrecht. Du schaffst Klarheit, Struktur und Verbindung in einem Umfeld, das auf Eigenverantwortung und gemeinsame Wirksamkeit baut. ##### Darauf kannst Du Dich freuen... * **Holokratie als Struktur** – Du arbeitest ohne klassische Hierarchien und gestaltest Deine Aufgaben eigenständig. * **Flexibilität und Eigenverantwortung** – Bestimme Deinen Arbeitsrhythmus und bring Deine Ideen in die Gestaltung unseres Teams ein. * **Ein motiviertes Team** – Arbeite in einem Team, das Eigenverantwortung lebt und sich gegenseitig unterstützt. * **Teamevents und Weiterbildung** – Nutze regelmäßige Events, um kreativ zu sein, neue Impulse zu bekommen und Dich intern auszutauschen. * **Ein Netzwerk starker Partner** – Arbeite mit einem Netzwerk an kompetenten Partnern, dass Du aktiv mit Deinen Ideen weiterentwickeln kannst. ##### Dein Spielfeld * **People Strategie gestalten** – Du entwickelst gemeinsam mit dem People Circle eine zukunftsfähige Personalstrategie: von Gehaltsbändern über Entwicklungsmodelle bis hin zur strategischen Personalplanung. Dabei hast du Unternehmensziele, Kultur und Menschen immer gleichzeitig im Blick. * **Kultur stärken & weiterdenken** – Du sorgst dafür, dass unsere Unternehmenskultur mit uns wächst. Ob Werteinitiativen, Workshops oder Teamformate – du gestaltest Räume für echte Verbindung und förderst eine Kultur der Eigenverantwortung. * **Prozesse und Strukturen entwickeln** – Du verbesserst kontinuierlich unsere Prozesse im People & Culture Team wie Onboarding, Zielvereinbarungen oder Weiterbildung. Dabei denkst du strukturiert und agil zugleich und schaffst Klarheit in einem dynamischen System. * **Rechtliches Know-how einbringen** – Du hast ein sicheres Gespür für arbeitsrechtliche Themen und bringst dieses Wissen gezielt in Entscheidungsprozesse und Vertragsfragen ein – ruhig, fundiert und lösungsorientiert. * **Stimme im Anchor Team** – Du vertrittst den People Circle im strategischen Führungsteam von 1000 Satellites und trägst dort aktiv zur Organisationsentwicklung bei. * **Mitarbeiterstimmen einholen** – Du entwickelst Konzepte für Mitarbeiterbefragungen, führst sie durch, analysierst Ergebnisse und nutzt sie als Impulsgeber für unsere Entwicklung. ##### Deine Stärken * **Strategie-Mindset** – Du denkst über den Tellerrand hinaus, erkennst Muster und entwickelst People-Themen vorausschauend weiter. * **StrukturgeberIn**– Du bringst Ordnung ins Komplexe, baust funktionierende Prozesse und findest Lösungen, die zu Selbstorganisation passen. * **Klar und empathisch** – Du bist präsent, auch in herausfordernden Gesprächen. Du kannst gut mit Unsicherheit umgehen und schaffst Sicherheit für andere. * **Agile/r MöglichmacherIn** – Du setzt unterschiedliche „Hüte“ auf, um für verschiedene Perspektiven tragfähige Lösungen zu entwickeln – mit Pragmatismus und Haltung. * **KulturübersetzerIn** – Du erkennst Spannungen früh, gehst Konflikte aktiv an und sorgst für ehrliche Kommunikation – stets im Sinne einer gesunden Teamkultur.