Du berätst Kunden bei der Optimierung ihrer HR-Prozesse und verantwortest technische Konzepte sowie deren Implementierung. Du führst Workshops durch, entwickelst Best Practices und förderst gleichzeitig die Entwicklung von Junioren.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften
- •Mindestens 5 Jahre Projekterfahrung mit SAP HCM
- •Übergreifende Kenntnisse in SAP HCM Modulen
- •Kenntnisse in H4S4-Transformationen von Vorteil
- •Strukturierte Arbeitsweise nach Projektmanagement-Standards
- •Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Deine Aufgaben
- •Beratung und Unterstützung bei HR-Geschäftsprozessen
- •Verantwortung für Analyse, Konzeption und Implementierung
- •Workshops mit Stakeholdern durchführen
- •Best Practices demonstrieren und Anwender schulen
- •Mitwirken in Bid-Teams zur Angebotserstellung
- •Weiterentwicklung der Junioren vorantreiben
- •Teilprojektleitungen übernehmen
Original Beschreibung
Gesellschaft: T-Systems International GmbH
Stellen-ID: 235941
Standort: Deutschland : Baden-Württemberg : Leinfelden-Echterdingen || Deutschland : Bayern : München || Deutschland : Berlin : Berlin || Deutschland : Hamburg : Hamburg || Deutschland : Hessen : Darmstadt || Deutschland : Hessen : Frankfurt/Main || Deutschland : Niedersachsen : Wolfsburg || Deutschland : Nordrhein-Westfalen : Bonn || Deutschland : Nordrhein-Westfalen : Düsseldorf || Deutschland : Sachsen : Dresden
Karrierelevel: 04 - Berufserfahrene
Berufserfahrung: 5 Jahre und mehr
Vertragsart: 01 - Unbefristet (Teilzeit möglich)
Wochenarbeitszeit: 40,00
Reiseanteil: 50-75%
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch; Englisch
Bewerbungsschluss: 20.06.2025
**Aufgaben**
Als **Lead Consultant (m/w/d) SAP HCM**berätst du unsere Kunden in der öffentlichen Verwaltung und Privatwirtschaft. Du übernimmst eine Schlüsselrolle für die sowohl **fachlich als auch technisch** erfolgreiche Umsetzung des Kundenprojektes und bist Ansprechpartner für die Projektleitung, das Projektteam und das Kundenmanagement bei anspruchsvollen **Implementierungsprojekten von SAP HCM** mit Schwerpunkt auf die **Module PA, OM, PT und PY**.
Deine Aufgabe beinhaltet insbesondere:
* Ganzheitliche Beratung und Unterstützung der Kunden bei der Standardisierung und Optimierung ihrer HR-Geschäftsprozesse mit den Schwerpunkten Personaladministration (PA), Organisationsmanagement (OM), Zeitwirtschaft (PT) und Personalabrechnung (PY).
* Verantwortung sowohl bei der fachlichen Analyse, der technischen Konzeption als auch bei der Implementierung komplexer Lösungen für SAP HCM
* Durchführung von Workshops mit Stakeholdern, Demonstration von Best Practices und Schulung von Anwendern
* Mitwirken in Bid-Teams zur Erstellung und Qualitätssicherung von Angeboten durch Expertenwissen
* Maßgeblicher Beitrag in der Weiterentwicklung unserer Junioren
* Übernahme von (Teil-)Projektleitungen
**Profil**
Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschafts-Ingenieurwesen oder ähnliche vergleichbare Erfahrungen.
Daneben bringst du folgende Kenntnisse und Erfahrungen mit:
* Mindestens 5 Jahre fundierte End-to-End-Projekterfahrungen bei der **Einführung von SAP HCM** in verschiedenen Branchen
* Ausgeprägte übergreifende Kenntnisse in der **gesamten SAP HCM Modullandschaft** und der damit verbundenen Fachprozesse sowie tiefes Customizing Know-how in **mindestens zwei HCM-Modulen**
* Wissen in den Bereichen **H4S4-Transformationen** sowie in **SAP HR Cloud-Anwendungen** ist von Vorteil
* Eine strukturierte Arbeitsweise nach Projektmanagement-Standards sowie Erfahrung mit **agilen (Projekt-) Methoden**
* **Sehr gute Deutsch-** (mindestens Level C1) und **gute Englischkenntnisse** (mindestens Level B2)
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Diese Stelle ist auch in Teilzeit möglich.