Labor Relations Specialist(m/w/x)

# Labor Relations Specialist m/f/d - Elternzeitvertretung befristet **Remote** | **Full time** # ****Job Description Summary**** Werden Sie Teil unseres Teams als Labor Relations Specialist (m/w/d) bei GE HealthCare! Ihre Leidenschaft sind arbeitsrechtliche Fragestellungen und Arbeitsbeziehungen in Unternehmen und Sie möchten einen bedeutenden Beitrag für einen weltweit tätigen Hersteller für Medizintechnik leisten? Als Teil des GE HealthCare DACH HR-Teams sind Sie für die Umsetzung von Unternehmens- und lokalen Projekten und Initiativen verantwortlich und sorgen für positive und konsistente Ergebnisse, die mit den Geschäftsprioritäten übereinstimmen. Sie bieten enge Beratung und Unterstützung für HR Business Partner und HR Generalisten in Deutschland. Bei GE HealthCare machen unsere Geräte, unsere Software, unsere Lösungen, unser Service und unsere Mitarbeiter einen echten Unterschied für medizinische Fachkräfte und Patienten auf der ganzen Welt. Weil wir nie aus den Augen verlieren was im Gesundheitswesen wirklich zählt – das Menschliche. # Job Description **Positionsdetails:** * **Bericht an:** Senior Manager, Labor Relations Healthcare in Deutschland * **Standort:** Hybride Rolle (dzt. 2 Tage office/3 Tage Home Office)an unseren GE HealthCare-Standorten in München, Düsseldorf oder Freiburg, andere Standorte innerhalb Deutschlands sind möglich * **Vertragsart:** befristet auf 12 Monate als Elternzeitvertretung, Freelancer möglich **Wesentliche Verantwortlichkeiten:** * **Projektumsetzung:** Leiten Sie die Umsetzung von Unternehmens- und lokalen Projekten, einschließlich Strategieentwicklung, Datenanalyse und Erstellung von „Master“-Betriebsvereinbarungen * **Verhandlungen:** Arbeiten Sie mit HR Business Partnern/Generalisten zusammen, um Initiativen mit gemeinsamen/lokalen Betriebsräten zu verhandeln * **Kommunikation:** Effektives Management der Kommunikation mit Stakeholdern * **Prozessverbesserung:** Entwickeln und verbessern Sie Prozess-Tollgates und Standardarbeitswerkzeuge für eine bessere Koordination bei bereichsübergreifenden Themen * **Führungsentwicklung:** Stärken Sie die Kompetenzen von HR und Geschäftsführung in Bezug auf die Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Mitbestimmungsanforderungen * **Restrukturierungsunterstützung:** Unterstützen Sie bei regionalen Restrukturierungen, einschließlich Beratungsanforderungen und Unterstützung bei Einzelfällen * **Leistungsmanagement:** Unterstützen Sie HR Business Partner/Generalisten bei Leistungsfragen und Disziplinarmaßnahmen **Qualifikationen/Anforderungen:** * **Bildung:** Staatsexamen in Rechtswissenschaften oder einen Master of Laws („Wirtschaftsjurist“) * **Erfahrung:** Nachgewiesene Erfahrung in Arbeits- und Mitarbeiterbeziehungen, vorzugsweise in der Industrie. Erfahrung mit Betriebsräten und Gewerkschaften ist von Vorteil * **Fähigkeiten:** Starke Projektmanagement-, Change-Management- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten. Hervorragende zwischenmenschliche, kollaborative und kommunikative Fähigkeiten * **Sprachen:** Fließend in Deutsch und Englisch * **Reisebereitschaft:** Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen (max. 30% zu anderen Standorten) * **Zusätzliche Erfahrung:** Erfahrung in einem internationalen Umfeld/Matrixorganisation ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich # ****Additional Information**** **Relocation Assistance Provided:** No