Du unterstützt die Köchin:den Koch bei der Zubereitung von frischen Speisen und hältst den Verkaufsbereich sowie das Geschirr immer sauber.
Anforderungen
- •Erste Berufserfahrung von Vorteil
- •Genauigkeit
- •Flexibilität
- •Freude am Umgang mit Kund:innen
- •Deutschkenntnisse entsprechend
Deine Aufgaben
- •Köchin:Koch bei der Speisezubereitung unterstützen
- •Verkaufs- und Kundenbereich reinigen
- •Geschirr und Küchenutensilien sorgfältig abwaschen
- •Geräte pflegen, warten und reinigen
Deine Vorteile
Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Mitarbeiter:innen-Rabatte
Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit
Individuelle Einschulung
Mindesteinstiegslohn von 1.950 Euro
Original Beschreibung
# Küchenhilfe (m/w/x) Marktküche
* 20h
* Bachlechnerstr. 7
* 6020 Innsbruck
## IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL
* Unterstützung der Köchin:des Kochs bei der Zubereitung von frischen und qualitativ hochwertigen Speisen
* Reinigung des gesamten Verkaufs- und Kundenbereichs in der Marktküche
* Sorgfältiger Abwasch von Geschirr und Küchenutensilien
* Pflege, Wartung und Reinigung der anvertrauten Geräte
## UNSER ANGEBOT - ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT
* Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
* Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
* Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
* Individuelle Einschulung für einen optimalen Start
* In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.Ihr Einstiegslohn beträgt, abhängig vom Bundesland, laut Kollektivvertrag mindestens 1.950 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (40 Stunden/Woche).
## IHR PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKEN
* Erste Berufserfahrung von Vorteil
* Genauigkeit und Flexibilität
* Freude im Umgang mit Kund:innen
* Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend
Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen.