Du übernimmst die Verantwortung für das Incentive-System und planst gemeinsam mit dem Category Management die Sales-Aktivitäten. Dein Fokus liegt auf der strategischen Weiterentwicklung des Sales-Portals sowie der Optimierung der Performance.
Anforderungen
- •Fundierte Erfahrung in Systementwicklung
- •Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen
- •Verhandlungssicherheit und strategisches Geschick
- •Erfahrung in der Koordination von Teams
- •Tiefgehendes Verständnis für Partner und Prozesse
- •Exzellente Kommunikationsfähigkeiten
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Aufgaben
- •Verantwortung für das Incentive-System übernehmen
- •Sales-Aktivitäten planen und umsetzen
- •Roadmaps zur Weiterentwicklung des Sales-Portals entwickeln
- •Wichtige Maßnahmen zur Performance-Steigerung priorisieren
- •Umsatzentwicklung im Bereich Sales-Incentives mitgestalten
- •Koordination zwischen internen Abteilungen und externen Partnern
- •Aktives Stakeholder-Management durchführen
Deine Vorteile
Vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet
Gutes Arbeitsklima im Team
Moderne Büroräume
Kostenlose Parkplätze
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office Möglichkeit
Unterstützung bei Weiterentwicklung
Mitarbeiterrabatt
Mitarbeitermobiltarif
Mitarbeiterkantine mit Essenszuschuss
Preisnachlässe über corporate benefits
Laufevents
Original Beschreibung
## Aufgaben
* Übernahme der Verantwortung für unser Incentive-System sowie Planung und erfolgreiche Umsetzung von Sales-Aktivitäten gemeinsam mit dem Category Management
* Entwicklung und Umsetzung kurz-, mittel- und langfristiger Roadmaps zur strategischen Weiterentwicklung unseres Sales-Portals
* Priorisierung und Steuerung wichtiger Maßnahmen zur kontinuierlichen Performance-Steigerung und Optimierung des Systems
* Mitgestaltung und Mitverantwortung für die Umsatzentwicklung im Bereich Sales-Incentives
* Koordination und Abstimmung zwischen internen Abteilungen, externen Systementwicklern, Marketingagenturen und Herstellern
* Aktives Stakeholder-Management sowie Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit aller Beteiligten
## Profil
* Fundierte Erfahrung im Bereich Systementwicklung, idealerweise mit Fokus auf Sales-Aktivitäten und Performance-Optimierung
* Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen zur datengetriebenen Entscheidungsfindung
* Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen und strategisches Geschick in der Zusammenarbeit mit internen wie externen Partnern
* Erfahrung in der Koordination von abteilungsübergreifenden Teams, ausgeprägte Eigenverantwortung sowie eine kollaborative und leistungsorientierte Arbeitsweise
* Tiefgehendes Verständnis für die optimale Verzahnung von internen und externen Partnern und Prozessen
* Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
## Job Infos
Location: Vösendorf
MediaMarkt Österreich GmbH
Department: Verwaltung - Sonstige
Entrylevel: Berufserfahrene
Type of Employement: Vollzeit
Working Hours: 38,5
Persona: Job Requisition HQ Employee
Recruiter: Nicolina Mitevski