Dein Alltag dreht sich um die individuelle Betreuung von erwachsenen Kunden bei ihnen zu Hause. Du arbeitest selbstorganisiert und sorgst für ihre intensive Pflege und Unterstützung.
Anforderungen
- •Dreijährige Ausbildung in der Pflege
- •Führerschein und KFZ erforderlich bei unzureichenden Öffis
Deine Aufgaben
- •Individuelle Eins-zu-eins-Betreuung leisten
- •Selbstorganisiert arbeiten
Deine Vorteile
Individuelle Eins-zu-eins-Betreuung
Selbstorganisiertes Arbeiten
Original Beschreibung
# Krankenpfleger:in / Altenpfleger:in (m/w/d) 1:1 ambulante Intensivpflege Bochum
## Wir bieten ...
* die Fortbildung „Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung“ für alle Neuen im Netzwerk direkt zu Beginn – vor dem ersten Arbeitseinsatz (bezahlte Arbeitszeit).
* die Weiterbildung „Familienzentrierte Pflege“. Dieser Workshop findet ebenfalls vor Arbeitsbeginn statt.
* weitere interne und externe Fort- und Weiterbildungen.
* Gehalt: ca. 4.170 € brutto bei 100-%-Stelle (entspricht 24,06 €/Stunde)
* natürlich Sonntags-, Feiertags- und Nachtzuschläge.
* Mitgestaltung bei den Dienstplänen, Übernahme von weiteren Tätigkeiten bei Interesse und Eignung.
* Direkte Ansprechpartner für alle Themen im Supportteam
* Teamtage und Teamentwicklung
* Jobrad
## Das solltest du mitbringen ...
* eine dreijährige Ausbildung in der Pflege (Gesundheits- und Krankenpflege sowie Kindergesundheits- und –krankenpflege oder Altenpflege) – Vollzeit und Teilzeit.
* Wenn Öffis nicht gut genug funktionieren brauchst Du einen Führerschein und ein KFZ
## Aufgaben:
* individuelle Eins-zu-eins-Betreuung eines erwachsenen Kunden in seinem Zuhause
* selbstorganisiertes Arbeiten
Du traust dich nicht, deinen Job zu wechseln, weil dich individuelle Gründe davon abhalten? Die meisten Probleme können wir lösen.
Pflege muss sich ändern – wir machen den ersten Schritt. Du auch?
Klingt alles so toll, so viel Zeit für den Kunden in einem Dienst - wo ist der Haken?
Ach ja, lass uns hier gleich ganz offen miteinander sein, keine Märchen oder falschen Versprechungen: die AKI erfordert bei Bedarf das „Einspringen“.
Ohne Einspringen ist die AKI nicht zu realisieren. Wir als Verantwortliche sorgen dafür, dass die Teams ausreichend mit Pflegefachkräften besetzt sind. Die Pflegefachkräfte sorgen dafür, dass unerwartete Ausfälle durch Einspringen kompensiert werden. Und zusammen sorgen wir für eine lückenlose Versorgung unserer Kunden.
Ja, Einspringen ist doof. Das ist auch uns absolut bewusst. Wir berücksichtigen das im Gehalt und in einer Zulage, sowie in einer fairen Anforderungsverteilung im Team. Lehnst Du Einspringen generell ab, dann wünschen wir Dir viel Erfolg bei Deiner weiteren Suche – denn so können wir nicht zusammen kommen.