Koordinator:in(m/w/x)

JOBALERT # Koordinator (m/w/d) !Koordinator (m/w/d), 1. Bild In der gfi Passau ist ab dem 01.08.2025, oder auch früher, die Stelle als **Koordinator (m/w/d) für die Geschäftsfelder der gfi** **gGmbH** in Voll- oder Teilzeit mit Dienstsitz in **Altötting** zu besetzen. Der Verantwortungsbereich erstreckt sich auf die Standorte Altötting, Mühldorf und Pfarrkirchen. Die Stelle ist zunächst bis 31.12.2026 befristet, eine langfristige Zusammenarbeit wird angestrebt. ## Aufgabengebiet * Konzeption und Akquisition von Aufträgen und deren Umsetzung * Mitarbeit bei Ausschreibungen * Pflege und Ausbau der Kontakte zu den Kunden, Auftraggebern und Institutionen * Gewinnung von Neukunden und Akquisition neuer Geschäftsfelder * Teiletatverantwortung * Mitarbeiterführung * Akquisition von freiberuflichen Mitarbeitern/Referenten * Öffentlichkeitsarbeit in Abstimmung mit der gfi Leitung * Qualitätssicherung * Administrative und organisatorische Tätigkeiten ## Profil * Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation * Mind. 3 jährige Berufserfahrung im Bereich Aus- und Weiterbildung * Ausgeprägte Kunden-, Vertriebs- und Erfolgsorientierung * Führungskompetenz und Kommunikationsstärke * Ideenreichtum und unternehmerisches Denken * Belastbarkeit, Flexibilität und ausgeprägtes Organisationsgeschick ## Angebot * Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical * 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen * Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien * Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung * Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre * Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe * Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken * Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.