Koordinator:in und Teamleitung „soziales Erlebnis“(m/w/x)

**Ihr Aufgabenbereich:** * Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung eines wohngruppenbezogenen sozialen Angebots sowie eines individuellen Betreuungsprogramms im Rahmen der Beziehungspflege und kollektiver Aktivitäten gemäß dem Hausgemeinschaftskonzept. * Führung des Teams „Soziales Erlebnis“ inklusive Dienstplangestaltung und Mitarbeitermotivation. * Sicherstellung eines umfassenden psychosozialen Angebots für die Bewohner\*innen durch gezielte Einzelbetreuung und Gruppenaktivitäten zur Förderung und Erhaltung ihrer sozialen, psychischen und physischen Fähigkeiten. * Koordination und Betreuung freiwilliger Mitarbeiter\*innen. * Organisation und Gestaltung von Veranstaltungen zur Gemeinschaftsförderung. * Kooperation und Erstellung eines intergenerativen Angebotes. * Betreuung und Begleitung von Projekten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Angebots. **Wir erwarten:** * **Abgeschlossene Ausbildung als Diplom-Sozialbetreuer\*in Altenarbeit,** **Abgeschlossene Berufsausbildung als Geragog\*in, Sozialpädagog\*in** * Eine weitere Ausbildung im gerontologischen/pädagogischen oder pflegerischen Bereich. * Erfahrungen im gerontologischen/pädagogischen Bereich. * Freude an der Arbeit mit Menschen. **Wir bieten:** **Faire Entlohnung und Wertschätzung für deine Arbeit:** * **Gehalt**inkl. Zulagen je nach Qualifikation und Berufserfahrung für **30 Wochenstunden** € 2.591,00 bis € 2.952,62 brutto, für **Vollzeit** je nach gewähltem Modell (37 oder 38 Wochenstunden) von € 3.195,57  bis € 3.739,99 brutto, **zzgl. Pflegezuschuss**. * **Jobticket**: Zuschuss bis zu € 396,- pro Jahr für Öffi Jahreskarte oder Klimaticket. * **Flexibilitätszuschlag**für kurzfristiges Einspringen. * **Gutscheine**für Arbeitnehmer\*innen mit Kindern. * Steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine. **Deine Zeit ist wertvoll:** * **2 weitere Urlaubstage** ab dem zweiten Urlaubsjahr (Basis 5-Tagewoche) und **3 zusätzliche freie Tage**. * Flexible Dienstzeiten und bestmögliche**Vereinbarkeit von** **Freizeit und Beruf**. * Zeitwertkonto: Möglichkeit einer Stundenansparung für **längere Auszeiten**. **Gesund und gerne arbeiten:** * In herausfordernden und komplexen Pflegesituationen sowie bei der Planung von Pflege und Betreuung unserer Bewohner\*innen, wirst du **von unseren Trainer\*innen und Pflegeexpert\*innen unterstützt**. * Unterstützung bei der Weiterentwicklung: u.a. **bezahlte Arbeitszeit**bei Fort- und Weiterbildungen. * Wir fördern **starke Teamarbeit** - das bedeutet: * Mitgestaltung durch kollegiale Entscheidungen im Team. * Wir fördern neue Formen der Zusammenarbeit. * Mehr **Lebensqualität**für unsere Kund\*innen und **größerer Handlungsspielraum**bei der Gestaltung deiner Tätigkeit.