Koordinator:in strategisches Gen Z Marketing(m/w/x)

# Koordinator/in (m/w/d) strategisches Gen Z Marketing * SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland * Landsberger Str. 288 * Berufserfahrung * Marketing, Kommunikation, PR * Teilzeit ## Der SOS-Kinderdorf e.V. Der **SOS-Kinderdorf e.V.** ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als **Koordinator/in im Bereich Jugendmarketing (Gen Z)** tragen Sie in großem Maße dazu bei, junge Menschen für SOS-Kinderdorf zu begeistern und sie zu motivieren sich für den Verein zu engagieren. Mit unserer **Jugendstrategie** schaffen wir eine Plattform, um gezielt junge Menschen für unsere Themen und Werte zu begeistern. Wenn Sie motiviert sind, einen vielfältigen Aufgabenbereich zu übernehmen und spannende Tätigkeiten in wechselnder Kombination anzutreffen, dann sollten Sie weiterlesen… Zur Verstärkung des **Teams Jugendmarketing** im **Ressort Marketing** in der Geschäftsstelle in **München** suchen wir zum **nächstmöglichen** Zeitpunkt eine/-n **Koordinator/in (m/w/d) strategisches Gen Z Marketing** in befristeter Anstellung, Teilzeit (25 Std./Wo.) ## Ihr Aufgabenbereich: * Unterstützung bei der Entwicklung der Social Media Strategie mit Fokus auf Reichweitensteigerung und Community-Building * Support bei der Fundraising Strategie des Jugendmarketings mit zielgruppenspezifischen Maßnahmen, um die Spenderzielgruppe von morgen zu erreichen * Mitwirken bei der Erstellung digitaler und analoger Marketing- und Bildungsmaßnahmen * Koordination und Weiterentwicklung von Akquise- und Bindungsmaßnahmen: Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Jugendlichen im Rahmen von „ich&wir“ * Mitwirkung an der Positionierung von „ich&wir“ als zielgruppengerechte Ansprache Jugendlicher und junger Erwachsener * Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Online- und Offline-Aktionen, Events oder Kooperationen mit Influencer:innen und Partner:innen ## Ihre Qualifikation und Kompetenzen: * Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medienwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung – gerne mit erster Berufserfahrung im Bereich Social Media Marketing und Jugendmarketing * Begeisterung für Jugendkommunikation und ein gutes Gespür für die Themen und Bedürfnisse junger Menschen * Erfahrung im Umgang mit sozialen Netzwerken, insbesondere TikTok, Instagram und YouTube * Erste Erfahrungen in den Bereichen Strategieentwicklung und Projektmanagement * Analytisches Denken und Interesse an KPIs, Reportings und Performance-Analysen * Eigenverantwortung und Kommunikationsstärke * Hohe Einsatzbereitschaft, Serviceorientierung und Teamfähigkeit * Strukturierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit MS-Office (PowerPoint, Word, Excel) * Eine positive, offene Persönlichkeit, die Spaß daran hat, junge Menschen zu begeistern ## Unsere Leistungen als Arbeitgeber: #### Ihre finanziellen Vorteile * ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 11) * Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen * eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit * bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV * monatliche Essensgeldzulage * ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. * freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes * SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr * als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern #### Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben * bis zu 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember * Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten * Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung * Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) #### Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge * flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung * sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung * Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit * mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung * profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe