GF
GFO Hospize und Palliativversorgung
3 Tage

Koordinator ambulanter Hospizdienst(m/w/x)

Teilzeit
Berufserfahren
Keine Angabe
Troisdorf, Wilhelm-Busch-Straße 9

In dieser Rolle begleitest du schwerstkranke Menschen empathisch und koordinierst die wertvolle Arbeit der Ehrenamtlichen, während du die Hospizdienste durch Netzwerkarbeit und Konzepte stetig weiterentwickelst.

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Anforderungen

  • Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits-, Kranken- oder Altenpflege oder Studium Sozialpädagogik/-arbeit
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung
  • Weiterbildung in Palliative Care, Koordination und Führungskompetenzen oder entsprechende Bereitschaft
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
  • Emotionale Stabilität und kommunikatives Feingefühl
  • Gute EDV- und MS-Office-Kenntnisse
  • Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
  • Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
  • Identifikation mit franziskanischen Werten wie Offenheit und Zugewandtheit
Abgeschlossene Berufsausbildung
ODER
Bachelor-Abschluss

Berufserfahrung

3 Jahre

Deine Aufgaben

  • Schwerstkranke Menschen sowie deren An- und Zugehörige palliativmedizinisch beraten
  • Als vertrauensvolle Ansprechperson für Patient:innen und Familien agieren
  • Einsätze ehrenamtlicher Mitarbeiter:innen im ambulanten Hospizdienst koordinieren
  • Zentrale Ansprechfunktion insbesondere auf der Palliativstation übernehmen
  • Den Aufgabenbereich konzeptionell weiterentwickeln
  • Koordinationspartner vernetzen und Kooperationen aktiv pflegen
  • Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit planen und umsetzen
  • Dokumente zur Vorbereitung des jährlichen Förderantrags selbstständig verwalten

Tools & Technologien

MS-OfficeEDV

Sprachen

Deutschverhandlungssicher

Deine Vorteile

Flexibles Arbeiten

  • Flexible Arbeitszeitmodelle

Betriebliche Altersvorsorge

  • Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)

Attraktive Vergütung

  • Jahressonderzahlung

Boni & Prämien

  • Leistungsentgelt

Sicherer Arbeitsplatz

  • Sicherer Arbeitsplatz

Karriere- und Weiterentwicklung

  • Entwicklungs- und Karrierechancen

Mehr Urlaubstage

  • Mindestens 30 Tage Urlaub
  • Sonder- und Zusatzurlaubstage

Weiterbildungsangebote

  • Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiterrabatte

  • Zahlreiche Einkaufsvergünstigungen

Firmenfahrrad

  • Attraktives Dienstrad-Leasing

Parkplatz & Pendelvorteile

  • Gute Verkehrsanbindung
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