Du gestaltest die Ablauforganisation und sorgst für eine patientenorientierte Pflege. Gemeinsam mit deinem Team förderst du die Qualität der Pflege und entwickelst die Fähigkeiten der Mitarbeiter:innen weiter.
Anforderungen
- •Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft
- •Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
- •Weiterbildung zur Leitung einer Station
- •Hohe Verantwortungsbewusstsein
- •Fähigkeit zur zielorientierten Mitarbeiterführung
- •Kooperations- und Teamfähigkeit
- •Aufgeschlossenheit
- •Einsatzbereitschaft
- •Organisationsfähigkeit
- •Soziale und fachliche Kompetenz
- •Hohe Belastbarkeit
Deine Aufgaben
- •Ablauforganisation mitgestalten
- •Prozess- und patientenorientierte Pflege verantworten
- •Qualitätssicherung und -entwicklung der Pflegemethoden durchführen
- •Pflegeplanung und -dokumentation sicherstellen
- •Zusammenarbeit im interdisziplinären Team fördern
- •Mitarbeiter:innen weiterentwickeln und Fähigkeiten fördern
- •Personaleinsatz planen und Ausfallmanagement durchführen
Deine Vorteile
Verantwortungsvolle Führungsaufgabe
Wertschätzende Zusammenarbeit im Team
Durchdachtes Einarbeitungskonzept
Vergütung nach Caritasrichtlinien
Zusätzliche Altersversorgung
Modernes Sozialleistungspaket
Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
Umfangreiches Mitarbeiterangebot
Arbeitgeberfinanziertes Jobticket
Original Beschreibung
Komm. Fachbereichsleitung Gynäkologie/Geburtshilfe (m/w/d)
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#### ab sofort / Teilzeit / Vollzeit
Ihr Engagement ist uns wichtig, deshalb bieten wir Ihnen:
* eine attraktive und verantwortungsvolle Führungsaufgabe
* kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit in einem engagierten Team
* ein durchdachtes Einarbeitungskonzept für einen optimalen Start bei uns
* eine Vergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
* eine zusätzliche Altersversorgung
* Inanspruchnahme des modernen Sozialleistungspakets der Marienhaus Gruppe
* attraktive Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
* umfangreiches Mitarbeiterangebot (z.B. Dienstrad-Angebot, corporate benefits, etc.)
* ein Arbeitgeber mitfinanziertes Jobticket
Wir wünschen uns:
* eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung
* eine Weiterbildung zur Leitung einer Station oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
* ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
* die Fähigkeit einer zielorientierten motivierten Mitarbeiterführung sowie Kooperations- und Teamfähigkeit im multiprofessionellen Team
* Aufgeschlossenheit, Einsatzbereitschaft und Organisationsfähigkeit
* soziale und fachliche Kompetenz sowie eine hohe Belastbarkeit
Ihre Aufgaben:
* Mitgestaltung der Ablauforganisation und Erweiterung des Bereiches in Abstimmung mit der Bereichsleitung und der ärztlichen Leitung der Fachabteilung
* Übernahme der Verantwortung für prozess- und patientenorientierte Pflege sowie der Qualitätssicherung und -entwicklung der eingesetzten Pflegemethoden, der Pflegeplanung und der Pflegedokumentation
* Förderung der Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
* Förderung und Weiterentwicklung der Fähigkeiten der Mitarbeiter:innen
* Planung des Personaleinsatzes sowie Ausfallmanagement in Vertretung der Bereichsleitung
Fragen beantwortet Ihnen unsere Koordinatorin Onboarding, **Frau Stefanie Greifzu** Tel. +49 6321 859 8182.