sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag
am TVöD orientiertes Gehalt
Jahressonderzahlung
vermögenswirksame Leistungen
leistungsorientierte Zulage
arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV
günstiges Jobradleasing
umfangreiches Paket weiterer Leistungen
freiwillige Sozialleistungen
SOS-Vorteilsportal mit Angeboten
Zugang zu Sonderkonditionen
31 Tage Urlaub
Sonderurlaubsregelungen
Sportangebote und Mitarbeiterveranstaltungen
SOS-Welcome Goodie & Gesundheitsangebote
persönliches Zeitwertkonto
vielfältiges Fortbildungsprogramm
regelmäßige Supervision
Gesundheits- und Achtsamkeitskurse
umfangreiches SOS-Care-Paket
EAP für psychosoziale Beratung
mehrtägige Neueingestellten-Tagung
eigene Supporters Club-Kollektion
exklusive Kooperationen
Expertise in Kinder- und Jugendhilfe