Du bereitest frische Speisen zu und berätst die Gäste in der Marktküche, während du optimale Zufriedenheit sicherstellst.
Anforderungen
- •Abgeschlossene Kochlehre
- •Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- •Leidenschaft für frische Lebensmittel
- •Freundlichkeit
- •Organisationsfähigkeit
- •Belastbarkeit
Deine Aufgaben
- •Frische Speisen zubereiten
- •Gerichte präsentieren und verkaufen
- •Kund:innen zufriedenstellen
- •Hygienerichtlinien einhalten
- •Gäste in der Marktküche beraten
Deine Vorteile
Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Mitarbeiter:innen-Rabatte
Langfristige und abwechslungsreiche Tätigkeit
Individuelle Einschulung
Einstiegslohn ab 2.084 Euro brutto
Original Beschreibung
# Koch:Köchin
* 30 - 40h
* Gewerbepark 1
* 7331 Weppersdorf
## IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL
* Zubereitung von frischen Speisen unter optimalem Einsatz der Lebensmittel
* Präsentation und Verkauf der Gerichte
* Sicherstellung der optimalen Zufriedenheit unserer Kund:innen
* Einhaltung der Hygienerichtlinien
* Perfekte Beratung und Betreuung unserer Gäste in der Marktküche
## UNSER ANGEBOT - ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT
* Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
* Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
* Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
* Individuelle Einschulung für einen optimalen Start
* In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht. Ihr Einstiegslohn beträgt, abhängig vom Bundesland, laut Kollektivvertrag mindestens 2.084 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (40 Stunden/Woche).
## IHR PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKEN
* Abgeschlossene Kochlehre
* Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
* Leidenschaft für die Zubereitung frischer Lebensmittel
* Freundlichkeit, Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit
Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen.