Kita-Verwaltungsleitung für die Kindertageseinrichtungen in den PVen Buchbach u. Obertaufkirchen(m/w/x)

Stellenbeschreibung **Kita-Verwaltungsleitung für die Kindertageseinrichtungen in den PVen Buchbach u. Obertaufkirchen** Referenznummer: 11063 | | | | --- | --- | | ****Start:**ab sofort** | ****Bewerbungsfrist:** 03.06.2025** | | ****Arbeitsverhältnis:** unbefristet** | ****Arbeitszeit:** 19,50 Wochenstunden (perspektivisch als Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden zu besetzen)** | | ****Arbeitsort:**Buchbach** | ****Vergütung:**EG 12** | --- **Was erwartet Sie?** * Organisation und Koordination der Kitas in den beiden Pfarrverbänden in wirtschaftlichen, personellen und organisatorischen Fragen * Personalverantwortung für die unterstellten Mitarbeitenden (päd. Personal, Verwaltungsmitarbeitende, evtl. hauswirtschaftliche Mitarbeitende) * Laufende Überwachung des Anstellungs- und Qualifikationsschlüssels * Erstellung der Jahresrechnung und der Haushaltsplanung und Überwachung des Haushaltsplans (Soll/Ist-Vergleich) * Mitarbeit bei der Verwaltung der Kita-Gebäude der jeweiligen Kindertageseinrichtung * Vorbereitung und Leitung der Kita-Ausschusssitzungen und Zusammenarbeit mit den kirchlichen Gremien * Öffentlichkeitsarbeit * Ansprechpartner/-in der Mitarbeitervertretung (MAV) **Das bieten wir Ihnen** * familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten * eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld * Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss * Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“ * zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits-und Fitnessangebote * eigene Kita-und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum. **Was bringen Sie mit?** * abgeschlossenes wirtschafts-, sozial- oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl./FH bzw. Bachelor) oder vergleichbarer Abschluss * einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung, -gewinnung und -planung sowie in der Organisationsentwicklung * gründliche und vielseitige Fachkenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen * Kenntnisse des BayKiBiG und der AVBayKiBiG wünschenswert * arbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise im öffentlichen Dienst * gute Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit * ausgeprägte Kompetenzen im Bereich Kommunikation, Kooperation, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung durch einen situativ-wertschätzenden Führungsstil * gültige PKW-Fahrerlaubnis * Zugehörigkeit zur katholischen Kirche Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.