Du sicherst die pädagogische Qualität, entwickelst das Konzept vor Ort und führst das Team, während du eng mit Eltern und anderen Partnern zusammenarbeitest.
Anforderungen
- •Abgeschlossene Ausbildung zur Elementarpädagog*in oder Hortpädagog*in
- •Abgeschlossener Managementlehrgang der Stadt Wien - Kindergärten
- •Nachweis von 100 UE Weiterbildung im Bereich Management, Führung und Pädagogik
- •8 Jahre Berufserfahrung, davon 5 Jahre als Pädagog*in
- •Letztes Jahr der Beschäftigung im Kindergarten oder Hort verbracht
- •Erfahrung in Gruppenformen mit unterschiedlichen Altersstufen
- •Erfahrung als Kindergarten-/Hortleitung-Stellvertretung, eigenverantwortlich, flexibel
- •Kenntnis des Wiener Bildungsplans und Bildungs-Rahmen-Plans
Deine Aufgaben
- •Pädagogische Qualität sicherstellen
- •Standortspezifisches pädagogisches Konzept entwickeln
- •Bildungsprozesse des pädagogischen Personals planen und reflektieren
- •Mit Eltern und Behörden zusammenarbeiten
- •Expert*innenwissen in Arbeitsgruppen einbringen
- •Mitarbeiter*innen disziplinär und fachlich führen
- •Fähigkeiten erkennen und Weiterbildung planen
Deine Vorteile
Leitung eines Kindergartens
Vollzeitanstellung (40 Stunden)
Interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Original Beschreibung
## Stadt Wien (Allgemein)
Wir haben das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede\*r Bewohner\*in in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie!
## Informationen Dienststelle
Die Stadt Wien – Kindergärten betreibt rund 350 Kindergärten und Horte in Wien und hat mehr als 9.000 Mitarbeiter\*innen. Das Kindeswohl steht in der größten Magistratsabteilung der Stadt an oberster Stelle bei der Begleitung von Mädchen und Buben in ihrer ersten Bildungseinrichtung.
Folgende Stelle wollen wir besetzen:
# Kindergartenleitung (ab 8 Gruppen)
## Ihr Aufgabengebiet
* Sicherstellung der pädagogischen Qualität unter Berücksichtigung des Wiener Bildungsplans, des Leitbilds der städtischen Kindergärten/Horte und der Standards der Stadt Wien-Kindergärten zur pädagogischen Qualitätssicherung
* Anleitung der Entwicklung des standortspezifischen pädagogischen Konzepts auf Basis der Leitungsplanung sowie die Anleitung der Planung und Reflexion der Bildungsprozesse des pädagogischen Personals
* Zusammenarbeit mit Eltern, Obsorgeberechtigten, Behörden sowie anderen Bildungs- und Kooperationspartner\*innen
* Einbringung von Expert\*innenwissen im Rahmen von Arbeitsgruppen zur Entwicklung operativer Umsetzungskonzepte innovativer pädagogischer Strategien
* Disziplinäre und fachliche Führung, Anleitung und Aufsicht der Mitarbeiter\*innen sowie Erkennen von Fähigkeiten und darauf basierende Planung von Weiterbildung und Förderung
## Ihr Profil
* Sie haben die Ausbildung zur\*m Elementarpädagog\*in oder Hortpädagog\*in abgeschlossen
* Sie haben den Managementlehrgang der Stadt Wien - Kindergärten abgeschlossen bzw. eine Ausbildung gemäß § 3a Wiener Kindergartengesetz
* Sie besitzen Nachweise von 100 UE Weiterbildung im Bereich Management, Führung und Pädagogik
* Sie haben eine 8-jährige Berufserfahrung, davon 5 Jahre als Pädagog\*in in einem Kindergarten oder Hort
* Sie verbrachten das letzte Jahr Ihrer Beschäftigung in einem Kindergarten oder Hort
* Sie haben Erfahrung in Gruppenformen mit unterschiedlichen Altersstufen
* Sie haben Erfahrung als Kindergarten-/Hortleitung-Stellvertretung, handeln eigenverantwortlich, sind flexibel und verfügen über Veränderungs- und Kooperationsbereitschaft
* Sie haben Kenntnis des Wiener Bildungsplans und des bundesländerübergreifenden Bildungs-Rahmen-Plans
## Unser Angebot
* Sie leiten einen Kindergarten mit 8 oder mehr Gruppen und mehr als 18 Mitarbeiter\*innen, Ihr Dienstort ist Wien, aktuell 22., Markomannenstraße 8 mit 8 Gruppen
* Anstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
* Es erwartet Sie ein interessantes, abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet.
Fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte folgende Unterlagen an:
* Dienstzeugnisse
* Aus- und Weiterbildungsnachweise
Ein Einstiegsgehalt von mindestens 4.570 Euro brutto monatlich (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.