Key Account Development(m/w/x)

## Key Account Development ###### Permanent employee, Full-time ·Gehrden --- ##### Deine Aufgaben **Key-Account- und Vertriebssteuerung** > Du hast die kaufmännische Gesamtbetrachtung der Key- Accounts im Blick > Du koordinierst die Key-Account Ansprache in Zusammenarbeit mit den  Gebietsverkaufsleitern und den Vertriebsberatern > Du planst Projekte in Abstimmung mit den Key-Accounts **Betreuung von Verbandszentralen** > Der Schwerpunkt liegt hier auf Baumarkt- und Baustoff-Händler > Projektarbeit > Pflege der Stammdaten und Listungen > Ausbau und Vertiefung des Repac-Systems, Potentialausschöpfung über das Gesamtprogramm > Du bereitest Verbands- und Hausmessen vor und nach **Akquise** > Du kümmerst Dich um die Gewinnung von neuen Key-Accounts und arbeitest dabei mit dem Key Account Service und Key Account Management zusammen > Du baust das vorhandene Netzwerk an Bestandskunden weiter aus > Du pflegst die vorhandenen Kundenbeziehungen durch Kommunikation und Informationen **Projekte** > Du planst und dokumentierst Projekte, inklusiv Soll-Ist Gegenüberstellung > Du bist für das Nachhalten von Themen verantwortlich: extern gegenüber den Kunden und intern gegenüber dem GVL, Customer Service, Marketing und Leadmanagement Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100% und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem - wir gehen den Weg gemeinsam als Team -  inklusiv Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! ##### Dein Profil * Du bringst Vertriebserfahrung im Außendienst mit * Branchenerfahrung ist von Vorteil * Du arbeitest mit einer kaufmännischen Grundorientierung * Du brennst für eine gemeinsame Aufgabe * Strukturiertes Arbeiten in Projekten stellt kein Problem für Dich da * Das Vor- und Nachbereiten von Terminen sind für Dich selbstverständlich ##### Warum wir? **Was wir bieten** * Eine attraktive und leistungsstarke Vergütung * Eine qualifizierte Einarbeitung * Arbeiten in einem werteorientierten, dynamischen Team * Ein gelebtes Leitbild * Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten * Eine hohe Unternehmensidentifikation * Moderne IT-Systeme * 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten * Mobiles Arbeiten nach Absprache * Betriebliche Altersvorsorge inkl. Förderung durch den Arbeitgeber * Flache Hierarchen und ein familiäres Betriebsklima * Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten * Investitionen in Nachhaltigkeit (Solarenergie, E-Autos, E-Bikes, Grüne Produkte) * Attraktive Rabatte für Mitarbeitende und weitere Vergünstigungen bei vielen Marken durch das Corporate-Benefits-Programm