Kesselwärter / Kraftwerker(m/w/x)

# Kesselwärter / Kraftwerker (m/w/d) * Neumarkt in der Oberpfalz * Vollzeit Holz hat viele Gesichter, Ihre Karriere auch! ## EIN JOB - WIE AUF SIE ZUGESCHNITTEN * Als Kesselwärter (m/w/d) erwartet Sie ein vielseitiges, verantwortungsvolles und ansprechendes Aufgabengebiet in unserem Kraftwerk, das den Bedarf an thermischer und elektrischer Energie für unsere Spanplattenwerke deckt. Hier arbeiten Sie stets unter Einhaltung von internen und externen Vorschriften zu Arbeitssicherheit, Datenschutz und Arbeitsschutz * Sie sind im Kraftwerk für einen reibungslosen Betrieb unserer Kessel- und Turbinenanlagen sowie unsere Brennstoffaufbereitung verantwortlich * In dieser Funktion erhalten Sie die Energieversorgung und damit die Produktion am Standort aufrecht, sorgen für eine wirtschaftliche Fahrweise unserer Anlagen und sichern damit einen reibungslosen und erfolgreichen Output * Dabei optimieren und überwachen Sie die Anlagen aus der Leitwarte heraus und beheben gleichermaßen Störungen und greifen direkt vor Ort ein * Wartung und Instandhaltung, sowie kleinere Reparaturen, wie auch Reinigungsarbeiten führen Sie selbst durch ## IHR PROFIL - GUT IN FORM GEBRACHT * Sie besitzen eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, vorzugsweise im Elektronik- oder Metallbereich * Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit und haben eine Weiterbildung zum Kesselwärter (m/w/d) absolviert oder sind bereit, sich in dieses für Sie neue Fachgebiet umfassend einzuarbeiten * Schichtarbeit im Vollkontibetrieb (Durchfahrbetrieb) stellen für Sie kein Problem dar. * Kenntnisse im Umgang mit dem gängigen MS-Office-Paket sowie SAP sind empfehlenswert * Sie sind eine interessierte, engagierte und motivierte Persönlichkeit. * Zu Ihren Stärken zählen Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise * Flexibilität und eine gewissenhafte Arbeitseinstellung runden Ihr Profil ab ## WIR BIETEN * Ein attraktives tarifliches Vergütungspaket mit Sonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge * 30 Tage Tarifurlaub plus 3 Tage Zusatzurlaub, wahlweise auch als Entgelt, und Sonderurlaubstage zu festgelegten Ereignissen * Kantine und Brotzeitversorgung * Mitarbeiterrabatte bei namhaften Herstellern und Marken * Betriebliches Gesundheitsmanagement mit z.B. Möglichkeit zum Bike-Leasing Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wurde im Text die maskuline Form genutzt, nichtsdestotrotz beziehen sich die Angaben gleichermaßen auf alle Geschlechter.