Kassier:in mit Regalbetreuung

PENNY

Überblick

unbefristet
ab 855 / Monat
Teilzeit
Junior
nur vor Ort

KI-Zusammenfassung

Sie sind verantwortlich für Kassiertätigkeit, Regalbetreuung und Kund:innenberatung. Sie arbeiten in einem kollegialen Team und haben langfristige Perspektiven.

Erforderliche Skills

Berufserfahrung in ähnlicher PositionFreundliches und gepflegtes AuftretenFreude am Umgang mit MenschenZeitliche Flexibilität und BelastbarkeitZuverlässigkeit, Engagement, GenauigkeitDeutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechendEinwandfreies Leumundszeugnis

Ausbildung

Compulsory Education

Sprachen

Deutschfließend

Deine Aufgaben

  • Kassiertätigkeit
  • Einschlichten der Ware
  • Aufbacken von frischem Brot
  • Kontrolle der Frische
  • Verantwortung für Regale
  • Beratung der Kund:innen

Benefits

Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit

Geregelte Arbeitszeiten

Individuelle Einschulung

Mitarbeiter:innen-Rabatte

Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Unternehmen

PENNY

PENNY ist ein verlässlicher Arbeitgeber in einem kollegialen Team mit langfristigen Perspektiven. PENNY fördert ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld.

1001+ Mitarbeitende
BrancheRetail

Unternehmenskultur

PENNY fördert ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld mit starken Marken.

Diversity & Inclusion

PENNY fördert ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen.

Originale Stellenbeschreibung

Kassier:in mit Regalbetreuung

  • 15 - 35h

  • Schulstr. 8

  • 7540 Güssing

Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Handelsunternehmen werden? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie fordert aber gleichzeitig etwas zurückgibt? Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben?

Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse - wir bieten Ihnen Perspektiven.

Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir Verstärkung für unser Team!

IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL
  • Kassiertätigkeit

  • Einschlichten der Ware in die Regale

  • Aufbacken von frischem Brot und Gebäck

  • Laufende Kontrolle der Frische

  • Verantwortung für ein ordentliches Erscheinungsbild der Regale sowie der Filiale

  • Beratung der Kund:innen

  • Arbeitszeit nach Vereinbarung im Zeitrahmen Mo-Fr: 6:00-19:30 Uhr bzw. 6:00 bis 20:30 in den Ballungszentren (Wien, St.Pölten, Linz, Salzburg Stadt, Graz und Klagenfurt) und Sa: 6:00-18:30 Uhr

UNSER ANGEBOT - ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT
  • Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team

  • Geregelte Arbeitszeiten

  • Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start

  • Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen

  • Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern

  • Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.195 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.

IHR PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKEN
  • Berufserfahrung in ähnlicher Position von Vorteil

  • Freundliches und gepflegtes Auftreten

  • Freude am Umgang mit Menschen

  • Zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit

  • Zuverlässigkeit, Engagement sowie Genauigkeit

  • Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend

  • Einwandfreies Leumundszeugnis

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen.