Kassier:in mit Regalbetreuung(m/w/x)

# Kassier:in mit Regalbetreuung Samstag * 9h * Bahnhofstrasse 5a * 8650 Kindberg Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Handelsunternehmen werden? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie fordert aber gleichzeitig etwas zurückgibt? Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben? Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse - wir bieten Ihnen Perspektiven. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir Verstärkung für unser Team! ## IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL * Kassiertätigkeit * Einschlichten der Ware in die Regale * Aufbacken von frischem Brot und Gebäck * Laufende Kontrolle der Frische * Verantwortung für ein ordentliches Erscheinungsbild der Regale sowie der Filiale * Beratung der Kund:innen ## UNSER ANGEBOT - ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT * Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team * Geregelte Arbeitszeiten * Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start * Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen * Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern * Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.195 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht. ## IHR PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKEN * Berufserfahrung in ähnlicher Position von Vorteil * Mindestalter von 18 Jahren aufgrund der gesetzlichen Arbeitszeitbedingungen bei Jugendlichen (max. 8 Stunden/Tag) erforderlich * Freundliches und gepflegtes Auftreten * Freude am Umgang mit Menschen * Zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit * Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend * Einwandfreies Leumundszeugnis Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen.