Du berätst Abteilungen in arbeitsrechtlichen Fragen und begleitest Verfahren. Außerdem erstellst du Dokumente und verfolgst gesetzliche Entwicklungen, während du Schulungen für Führungskräfte leitest.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
- •Erste relevante Berufserfahrung
- •Sichere MS-Office Kenntnisse
- •Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- •Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- •Freude an rechtlicher Beratung
Deine Aufgaben
- •Abteilungen zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- •Arbeitsrechtliche Anfragen beantworten
- •Arbeitsgerichtsverfahren begleiten
- •Externe Arbeitsrechtsberater beauftragen
- •Arbeitsrechtliche Dokumente erstellen und aktualisieren
- •Gesetzliche Entwicklungen verfolgen
- •Wichtige Informationen weiterleiten
- •Sensibilisierungen und Schulungen durchführen
Deine Vorteile
ansprechendes Gehalt ab € 54.600,-
zukunftssicherer Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeiteinteilung
6. Urlaubswoche
Home Office bis zu 5 Tage/Woche
mobiles Arbeiten in EU bis zu 20 Tage/Jahr
ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur
Möglichkeit für Leasing von Fahrrädern und E-Bikes
Sabbatical und Papa-Urlaub
kostenloser Kaffee
5% Lidl Mitarbeiterrabatt
Rabatte bei 600 Anbietern
abwechslungsreiche Tätigkeit mit Weiterbildungsprogramm
umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
hochwertige Arbeitsplatzausstattung
vielfältige Karrierewege im internationalen Konzern
Original Beschreibung
# Juristin mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (w/m/d) mit Home Office 20-38,5 Std./Woche
## Arbeitsort
Hauptsitz / Zentrale
—
{amount} km entfernt
Unter der Leiten 11
5020 Salzburg
## Stundenausmaß
Teilzeit
## Einstieg
Berufserfahrene/r
## Bereich/Position
Personal / HR
## Referenz-Nr.
561949
## Einleitung
Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter (w/m/d) die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!
## Deine Aufgaben
* du berätst unsere Abteilungen zu arbeits-, immigrations- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen z.B. bei personellen Maßnahmen oder Projekten
* du beantwortest arbeitsrechtliche Anfragen, begleitest Arbeitsgerichtsverfahren und beauftragst unsere externen Arbeitsrechtsberater
* die Erstellung und Aktualisierung arbeitsrechtlicher Dokumente wie z. B. Dienstverträge, Zusatzvereinbarungen, Nachträge, interne Richtlinien und Betriebsvereinbarungen obliegt dir
* gesetzliche und kollektivvertragliche Entwicklungen werden aktiv von dir verfolgt und wichtige Informationen umgehend an die betroffenen Schnittstellen weitergeleitet
* zu relevanten Arbeitsrechtsthemen führst du Sensibilisierungen und Schulungen mit unseren Führungskräften durch
## Dein Profil
* du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften bzw. Recht & Wirtschaft
* du konntest bereits erste relevante Berufserfahrung sammeln und bist mit dem österreichischen Arbeitsrecht vertraut
* im Umgang mit MS-Office Programmen fühlst du dich sicher
* du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
* ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine genaue Arbeitsweise zählen zu deinen persönlichen Stärken
* die rechtliche Beratung unserer Führungskräfte auf Augenhöhe bereitet dir Freude
## Wir bieten
* ein ansprechendes Gehalt ab € 54.600,- \*
* zukunftssicheren Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeiteinteilung und 6. Urlaubswoche
* die Möglichkeit, Home Office in Österreich voraussichtlich bis zu 5 Tage/Woche sowie mobiles Arbeiten in EU-Mitgliedsstaaten (inklusive Schweiz, außer Deutschland) bis zu 20 Tage/Jahr nach Absprache mit der Führungskraft nutzen zu können
* ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen
* Möglichkeit für Leasing von Fahrrädern und E-Bikes sowie Sabbatical und Papa-Urlaub
* kostenlosen Kaffee, täglich 5% Lidl Mitarbeiterrabatt auf deinen Einkauf und Rabatte bei 600 Anbietern
* abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm (u.a. LinkedIn Learning)
* umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und hochwertige Arbeitsplatzausstattung
* vielfältige Karrierewege im internationalen Konzern
\*Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats
Wir sehen **Diversität** als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.
## Unsere Benefits
Salary
Discount
Car
Dialogue Speechbubbles
Employee Loyalty
Sports
Doctor
Balance
Cheer
Baby
People Arrow
Talent Management
Bezahlung & Equal Pay
Wir bezahlen weit über dem Kollektivvertrag und arbeiten mit einem transparenten, einheitlichen Gehaltssystem.
Vergünstigungen
Auf unsere Mitarbeiter warten tolle Vergünstigungen: 5% Rabatt auf jeden Lidl Einkauf, Vergünstigungen bei über 600 Anbietern, 50% Rabatt bei Lidl Connect, 5€ Vergünstigungen bei Lidl Fotos, 10% Rabatt bei Lidl Reisen sowie Aktionen unseres Betriebsrates. Weiters stehen unseren Mitarbeitern kostenlos Kaffee, Tee und Kakao zur Verfügung.
Dienstwagen
Abhängig von der Position erhalten unsere Mitarbeiter einen Firmenwagen inkl. Tankkarte und Full-Service. Das Firmenauto kann auch privat genutzt werden.
Kommunikation
Über unsere Mitarbeiter-App fördern wir eine lebendige, interne Kommunikation. Wir sprechen uns alle mit "Du" an und legen Wert auf eine freundliche Arbeitsatmosphäre. Mittels regelmäßigen Umfragen (z.B. zum Thema Führung) und unserem Ideenmanagement wird bei uns jede Stimme gehört.
Arbeitsumfeld
Neben zukunftssicheren Arbeitsplätzen legen wir viel Wert auf eine gute Einarbeitung (z.B. Patenprogramm, Onboarding-Plan, Startveranstaltung). Zusätzlich verfügen wir über eine Vertrauensperson, die bei verschiedensten Anliegen neutral berät, vermittelt und unterstützt.
Sport
Unsere Mitarbeiter können über JobRad Fahrräder oder E-Bikes leasen und sich somit bis zu 33% gegenüber einem Privatkauf sparen. Zusätzlich organisieren wir jährlich Sportevents wie Firmenläufe, Fußball- oder Volleyball-Turniere und übernehmen die Startgebühren bei Sportveranstaltungen.
Gesundheitsmanagement
Eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung (z.B. höhenverstellbare Tische, orthopädische Sicherheitsschuhe), Instahelp (psychologische Onlineberatung), Wiedereingliederungsteilzeit, Massagen und vielfältige arbeitsmedizinische Angebote wie Sehtests, Impfungen und Ernährungsberatung fördern das Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Neben flexiblen Arbeitszeiten (minutengenaue Zeiterfassung, Arbeitszeitmodelle) bieten wir: 3-monatiges Sabbatical, Telearbeit bis zu 5 Tagen pro Woche, bis zu 20 Tage Workation pro Jahr, 6 Wochen Urlaub bei Pauschalverträgen, 1 Tag Zusatzurlaub für gemeinnützige Tätigkeiten.
Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Auf unsere Mitarbeiter wartet eine Prämie von 500€ Lidl Gutscheine, wenn sie neue Kollegen erfolgreich über unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm anwerben.
Baby, Karenz & Familie
Väter erhalten 2 Wochen Papa-Urlaub nach der Geburt ihres Kindes, Babybox für Neugeborene, Karenz kann um 3-12 Monate verlängert werden, Karenzierte Mitarbeiter werden zu Firmenevents eingeladen, regelmäßige Familientage in der Zentrale und Logistikzentren, Tipps zur Kinderbetreuung & Ferienprogramme.
Karriere & Weiterbildung
Unsere Mitarbeiter profitieren von einem umfassenden Weiterbildungsprogramm (u.A. LinkedIn Learning), Schulungen, Podcasts und Seminaren. Zusätzlich gibt es einen Fördertopf für privat absolvierte Aus- und Weiterbildungen. Als international tätiges Unternehmen bieten wir auch Job-Rotations und internationale Versetzungen an.
Lidl Leadership Akademie
Bei der Lidl Leadership Akademie handelt es sich um ein einheitliches Konzept zur Schulung aller Führungskräfte bei Lidl Österreich mit folgenden Inhalten: Selbstführung & Führung bei Lidl, Kommunikation in der Führung, Prinzipien wirksamer Führung, Teamwork & -entwicklung.