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Juristin im Arbeitszeitrecht(m/w/x)

Wiener Linien
Wien
ab 4.471 / Monat

Du bist für die Einführung und Verhandlung von Arbeitszeitmodellen verantwortlich. Mit deinem rechtlichen Wissen unterstützt du Führungskräfte und entwickelst klare Richtlinien, während du eigenverantwortlich rechtliche Anfragen bearbeitest.

Anforderungen

  • •Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
  • •Erfahrung als Unternehmensjurist:in
  • •Kenntnisse in Projektmanagement und SAP
  • •Durchsetzungsstärke und Kommunikationsfähigkeiten

Deine Aufgaben

  • •Einführung und Verhandlung von Arbeitszeitmodellen
  • •Eigenverantwortliche Bearbeitung rechtlicher Anfragen
  • •Entwicklung klarer Unternehmensrichtlinien
  • •Praxisnahe Schulungen für Führungskräfte anbieten
  • •Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragen

Deine Vorteile

Einstiegsgehalt von 4.471,97 EUR
Vielfältige Weiterbildungsangebote
Individualisierte Talente-Programme
Guter Standort in Erdberg
Abschließbarer Fahrradraum mit Duschen
Gesundheitsmanagement-Angebote
37,5 Std./Woche in Vollzeit
Kostenlose Kinderbetreuungsplätze
Nutzung von Smartphone und Laptop flexibel
Nachhaltige Willkommenstasche für Newcomer
Vielfältige Essensoptionen in Betriebsrestaurants
Vergünstigungen bei WienMobil
Gratis Jahreskarte für Wien
Events und Communities für Teamzusammenhalt
Flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle

Original Beschreibung

# Juristin (w/m/d) im Arbeitszeitrecht ## Teilzeit (max. 25 Stunden/Woche) ## Das erwartet Sie * In dieser Rolle sind Sie für die Einführung, Änderung und Verhandlung bestehender Arbeitszeitmodelle bei den Wiener Linien verantwortlich. * Arbeits(zeit)rechtliche Anfragen und betriebsverfassungsrechtliche Themen nehmen Sie mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein in die Hand, behalten den Überblick im Unternehmensumfeld und gestalten aktiv Lösungen. * Mit Ihrer Expertise entwickeln Sie klare Unternehmensrichtlinien und Vorgaben, die Führungskräften Orientierung geben. * Sie unterstützen unsere Führungskräfte aktiv durch praxisnahe Schulungen und stehen ihnen bei arbeitsrechtlichen Fragen beratend zur Seite. ## Das bringen Sie mit * Ihr Studium der Rechtswissenschaften haben Sie erfolgreich abgeschlossen. * Sie konnten bereits Erfahrung in der Rolle als Unternehmensjurist\*in sammeln und haben Verhandlungen mit Betriebsräten oder vor Gericht geführt. * Mit der Leitung von Projekten sind Sie vertraut und verfügen idealerweise auch über Kenntnisse im Projektmanagement und mit SAP. * Sie zeichnen sich durch Durchsetzungsstärke, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist aus und bringen ein hohes Maß an Resilienz für längerfristige Arbeitszeitrechtsprojekte mit. Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. ## Das bieten wir Ihnen #### Gehalt Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von **4.471,97** EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis. * Einsteigen und Aufsteigen: Man lernt nie aus: Unsere vielfältigen Angebote der innerbetrieblichen Weiterentwicklung unterstützen unsere Kolleg\*innen dabei, beruflich voranzukommen. * Entwicklungsmöglichkeiten: Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede\*n das Richtige dabei ist. * Erreichbarkeit und Service: Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage. * Gesundheit und Vorsorge: Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg\*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl. * Greener Linien: Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein. * Job & Familie: Ob Familie oder Weiterbildung: Wir bieten eine 37,5 Std./Woche in Vollzeit an, sowie Unterstützung bei der Planung des individuellen Karenzmanagements und dem Familien-Monat, der für alle Elternteile gilt. * Kinderbetreuung: Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern. * Mobile Arbeitswelt: Wir schreiben Flexibilität groß – auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg\*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen – egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs. * Onboarding: Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg\*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe. * Speisen und Getränke: Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit! * Vergünstigungen: Als Mitarbeiter\*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter\*innenwelt. * Unser Mitarbeiter\*innenausweis: … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an. * Vernetzung: Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden. * Work-Life-Balance: Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
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