Jurist in der Haftpflichtversicherung

Jurist in der Haftpflichtversicherung (w/m/d)

Koblenz | Full time

Als Jurist in der Haftpflichtversicherung (w/m/d) verstärken Sie ein achtköpfiges Team und nehmen eine wichtige Rolle bei der aktiven und serviceorientierten Regulierung von Leistungsfällen aus der privaten und gewerblichen Haftpflichtversicherung ein. Sie sind ein wichtiger Teil unserer Abteilung Allgemeine Haftpflichtversicherung, die sich mit allen Vertrags- und Leistungsangelegenheiten rund um die Haftpflichtversicherung befasst. Durch Ihre Arbeit tragen Sie in erheblichem Maße zu einer von uns angestrebten hohen Kundenzufriedenheit bei.

Ihr Beitrag für das WIR

• eigenverantwortliche Regulierung von Personen- und Großschadensfällen

• Freistellung unserer Mitglieder von allen Schadensersatzforderungen ab der Schadenaufnahme bis zur abschließenden Regulierung

• individueller Schriftwechsel mit Geschädigten, Anwälten, Sozialversicherungsträgern und sonstigen am Schaden Beteiligten einschließlich der Beauftragung, Koordination und Steuerung von Schadensdienstleistern

Das wünschen wir uns

• abgeschlossenes Jurastudium oder eine Ausbildung als Kauffrau/-mann für Versicherungen und Finanzen oder Versicherungsfachwirt, jeweils mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Schadenregulierung, insbesondere von größeren Personen- und Sachschäden

• gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen

• analytisches Denken

• Entscheidungsfreudigkeit

• Verhandlungsgeschick

• hohe Einsatzbereitschaft

• Teamfähigkeit

Das bieten wir Ihnen

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 60% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute

• Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“

• attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

• moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen

• Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage

• Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienfreizeiten für Kinder

• weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr